Работа: в Москве , 10 вакансий

Ключевая задача:

Развитие и трансформация структуры работы с объектами недвижимости, продуктами и коммерческими процессами в сфере продуктов питания и HoReCa. Организация работы коммерческого и маркетингового блоков (бренд-менеджмент, продажи, R&D) для построения эффективных рыночных коммуникаций и достижения целевых показателей по доле рынка, выручке и прибыльности. Фокус на потребительский опыт, продуктовый портфель и операционную эффективность маркетинга.

Основные цели:

- Развитие стратегии реализации

...

Ключевая задача:

Обеспечение устойчивого роста валовой прибыли и рыночной доли через инвестиционное бюджетирование расширения управленческой команды. Работа с давальческими транспортными средствами и подготовка к пользованию собственными.

Масштабирование региональной сети присутствия во всех ключевых транспортных хабах, промышленных кластерах и портовых особых экономических зонах (сухие порты, контейнерные терминалы, аэропортовые грузовые комплексы, сортировочные станции, пограничные переходы).

Участие в формировании команд "с нуля" -

...

Название вакансии: Член совета директоров по запуску и развитию инновационной компании (генпроектирование, передовая архитектура, консалтинги в сфере эргономики для ритейла)/Chief Executive Officer (CEO) — Retail Architecture & Engineering

Ключевая задача:

• Обеспечение запуска бизнеса "с нуля", стремительный рост выручки и захват доли рынка в сегменте комплексного архитектурного проектирования, инженерного оснащения и стратегического консалтинга для объектов ритейла, коммерческой и торговой недвижимости с

...

Ключевая задача:

Формирование организационной структуры Член совета директоров по стратегии и развитию (Недвижимость в сфере продуктов питания и HoReCa) для работы с командами и операционными процессами в стартапе в сфере недвижимости для продуктов питания и HoReCa, управление объектами коммерческой недвижимости (ритейл, dark kitchen, производства, склады, фуд-холлы), подбор и аудит помещений, ресторанный консалтинг и девелопмент. Организация работы с HRD или работа

...

Название вакансии: Член Команды директоров / Соархитектор проекта (Проект по комплексной автоматизации учёта, процессов и ERP-систем)

Ключевая задача:

Обеспечение устойчивого роста маржинальности и доли рынка комплексных проектов по цифровой трансформации бизнеса (внедрение и кастомизация ERP-систем уровня SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, а также смежных решений класса HCM, SCM, EPM и BI) с внедрением ИИ и нейросетевых инструментов. Выстраивание структур по реализации

...

Начинающий операционный рекрутер (с перспективой роста до CEO)

Ключевая задача:

Работа в команде на площадке HeadHunter, с постепенным погружением в найм, написание вакансий и общение с кандидатами и погружение в продукт работы.

Задачи:

• Прямое участие в формировании вакансий, найме и интеграции команд в бизнес-единицы. Работа с HeadHunter и интеграция ИИ для повышения скорости и эффективности собственной работы;
• Погружение в процесс

...

Ключевая задача:Встроиться в текущую логистическую сеть, выстроить команду на существующих на рынке складах и протестировать быстрые взаимодействия, уже существующие на рынке с параллельным развитием девелопмента собственных современных логистических складов. Выстроить мощную команду, для обеспечения постоянной эффективной работы полной логистической цепи.

Задачи:

• Запуск проекта совместно с командой: от базовой модели, до ведения девелопмента и стратегического и операционного управления
• Участие в

...

Ключевая задача:

Развитие и трансформация структуры работы с коммерческими командами и бизнес-процессами в сегменте недвижимости для сферы продуктов питания и HoReCa. Организация работы коммерческого, операционного и доходного блоков для построения эффективных коммуникаций и достижения целевых показателей, с фокусом на максимизацию дохода от активов, повышение маржинальности проектов, операционной эффективности управления торговой недвижимостью под торговлю продуктами питания и HoReCa, повышение эффективности каналов

...

1. КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧАСтать ключевым стратегическим партнёром по оргразвитию компании в сфере реализации строительных материалов и услуг в сфере строительства и недвижимости: от глубокого погружения в бизнес-модель и продукт до построения долгосрочных команд, обеспечивающих стабильный рост и достижения лидерских позиций на рынке, с фокусом на подготовку к будущему участию в роли CEO.

2. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ

Стратегическое планирование и развитие команды

...

Ключевая задача:Развитие и трансформация структуры работы с командами и операционными процессами в сфере жилой недвижимости, включая девелопмент, аренду, продажи и управление активами. Организация работы в качестве директора по организационному развитию и ключевыми блоками для построения эффективных коммуникаций и достижения целевых показателей и повышения эффективности инвестиционной деятельности с фокусом на человеческий капитал и структуру.

Основные цели:

- Развитие управленческих навыков

...