Работа: в Москве , 5 вакансий

Обязанности:

• Построение, организация и контроль работы учебного центра;
• Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей обучении персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению;
• Актуализация программ обучения с учетом изменений в ассортименте, концепции и бизнес-процессов компании;
• Организация тренингов, определение содержания, форм и методов обучения;
• Развитие системы дистанционного обучения;
• Разработка и внедрение мероприятий в направлениях: кадровый резерв и наставничество;
• Бюджетирование

...

Доброго времени суток! Меня зовут Екатерина, я специалист по подбору персонала группы компаний ESTETICA. Я ищу амбициозных менеджеров по продажам для успешного и долгосрочного сотрудничества.

Почему мы?

ESTETICA – российский лидер по производству и продажам мягкой мебели класса люкс. Мы на рынке уже более 15-ти лет, с нами ты всегда сможешь быть уверенным в завтрашнем дне!

Менеджер-консультант – это лицо

...

• 20 лет на рынке
• 2 фабрики по производству мягкой мебели премиум класса
• 60 фирменных салонов в различных городах
• 18 представительств в регионах по всей стране
• 800 человек общий штат сотрудников производства, административного отдела и отдела продаж

Что мы предлагаем:

• Удобный "плавающий" график работы: 4/3
• Высокая оплата труда и прямая возможность влиять на свой доход за счет высокого % от личных

...

Обязанности:

Приём и обработка входящих, исходящих звонков

Внесение данных в программу

Работа в программе СтомХ, Медлок

Работа с кассой

Оформление первичной медицинской документации

Встреча пациентов

Встреча курьеров

Требования:

Вежливость

Пунктуальность

Стрессоустойчивость

Порядочность

Грамотная речь

Желание учиться и грамотно выполнять свои обязанности

Условия

Работа рядом с Ⓜ️Лихоборы( 6 мин. Пешком).

График работы: обговариваемый график работы 3-4 смены в неделю. З.П указано

...

Обязанности:

• Построение, организация и контроль работы учебного центра;
• Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей обучении персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению;
• Актуализация программ обучения с учетом изменений в ассортименте, концепции и бизнес-процессов компании;
• Организация тренингов, определение содержания, форм и методов обучения;
• Развитие системы дистанционного обучения;
• Разработка и внедрение мероприятий в направлениях: кадровый резерв и наставничество;
• Бюджетирование

...