Работа: в Москве , 8 вакансий

Обязанности:

• Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом.
• Помогает при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач.
• Производит взятие крови из вены для исследования и отправляет ее в лабораторию.
• Обеспечивает учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах.
• Обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики в процедурном кабинете при проведении процедур.
• Стерилизует инструментарий

...

Обязанности:

Организация методической работы.

● Участие в комплектовании групп.

• помощи инструкторам ЛФК в определении содержания, форм, методов и средств проведения занятий;
• мышечного тестирования, разработка индивидуальных программ в соответствии с нозологией, проведение индивидуальных занятий;

● Участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации инструкторов ЛФК Учреждения.

● Обобщение и применение на практике наиболее

...

Обязанности:

Принимать и регистрировать корреспонденцию, направлять ее в структурные подразделения.

Отслеживать прохождение документальных материалов, осуществлять контроль за их исполнением, выдавать необходимые справки по зарегистрированным документам.

Организовывать процедуры согласования/подписания документов.

Работать с почтой Компании;

Отправлять исполненную документацию по адресатам.

Вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизировать и хранить документы текущего архива.

Подготавливать и сдавать в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством,

...

Должностные обязанности заместителя начальника отдела управления персоналом в медицинской организации

Основные должностные обязанности

1. Стратегическое управление персоналом

- Разработка и реализация кадровой политики и стратегии учреждения с учетом специфики медицины[1][4].- Планирование потребности в персонале по всем категориям: врачи, средний и младший медперсонал, административный состав.- Формирование кадрового резерва для ключевых позиций.

2. Подбор, адаптация и развитие персонала

- Организация

...

Обязанности:

В Кабинет контроля качества и безопасности медицинской деятельности требуется врач-методист для осуществления:

Проверочных мероприятий, участия в разработке и корректировке стандартных операционных процедур, проверке медицинской документации, подготовке ответов на обращения граждан (не много). Также в обязанности входит подготовка аналитических справок, актов, отчетов для руководителя и других аспектов контроля качества и безопасности медицинской деятельности. Подробнее при собеседовании. Возможно обучение на рабочем

...

Обязанности:

• Выполняет назначения врача, осуществляет проведение физиотерапевтических процедур.
• Подготавливает физиотерапевтическую аппаратуру к работе, осуществляет контроль за ее сохранностью и исправностью, правильностью эксплуатации.
• Подготавливает пациентов к физиотерапевтическим процедурам, осуществляет контроль за состоянием пациента во время проведения процедуры, информирует врача.
• Контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима
• Оформление медицинской документации

Требования:

• Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Сестринское дело».
• Специализация «Физиотерапия»

...

Обязанности:

• Правовая экспертиза и подготовка договоров: проведение правовой экспертизы хозяйственных, гражданско-правовых договоров, разработка их проектов и протоколов разногласий.
• Разработка локальных нормативных актов: подготовка внутренних положений, регламентов, инструкций, приказов и участие в нормотворческой деятельности учреждения.
• Взаимодействие с государственными органами: представление интересов организации в контролирующих и надзорных органах, подготовка мотивированных ответов на официальные запросы, предписания и уведомления.
• Сопровождение госконтрактов по 44ФЗ, 223ФЗ

...

Должностные обязанности начальника отдела управления персоналом в медицинской организации

Основные должностные обязанности

1. Стратегическое управление персоналом

- Разработка и реализация кадровой политики и стратегии учреждения с учетом специфики медицины.- Планирование потребности в персонале по всем категориям: врачи, средний и младший медперсонал, административный состав.- Формирование кадрового резерва для ключевых позиций.

2. Подбор, адаптация и развитие персонала

- Организация поиска,

...