Работа: менеджер по персоналу в Москве , 60240 вакансий

Мы предлагаем:

Оплата 100000 + KPI

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

Офис с панорамным видом в шаговой доступности от метро, бизнес-центр класса А.

Дружный коллектив, нетворкинг;

График, 5/2 с 10:00 до 18:00 можно 2/2; 3/3 так же Возможен формат работы 50% удаленно / 50% офис и индивидуальный

Карьерный рост до руководителя.

Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Корпоративное мобильная связь и

...

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала различного уровня
• Работа с ВУЗами, центром занятости населения
• Организация обучения сотрудников
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по направлениям
• Участие в построении корпоративной культуры и создании успешной

...

Всем привет!

В Студию START мы ищем специалиста в отдел персонала

Основными задачами будут:

• ведение кадрового делопроизводства по нескольким юр. лицам;
• подбор персонала (2-3 вакансии в месяц);
• ведение проекта ДМС;
• работа с ИРС;
• участие в организации обучения и адаптации персонала;
• участие в других проектах отдела.

Мы ожидаем:

• уверенное знание офисных программ, в том числе 1С: ЗУП

• высшее образование;

• коммуникабельность, внимательность,

...

Обязанности:

• собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений;

• оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда;

• публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob, avito и иных источниках);

• искать и подбирать персонал на позиции различного уровня;

• организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами;

• выполнять целевые показатели при подборе сотрудников;

• проводить переговоры с кандидатами, привлекать в нашу компанию;

• постоянный

...

Обязанности:

• поиск и подбор персонала на разные позиции(7-8 вакансий в работе);
• проведение телефонных, личных интервью;
• работа с работными сайтами:hh, тг-каналы, рекомендации;
• ведение кандидатов в e-staff;
• взаимодействовать по вопросам найма с руководителями подразделений;
• проведение адаптации для новых сотрудников;
• участие в различных HR-проектах.

Требования:

• опыт работы в сфере HR не менее года;
• знание основных инструментов и методов подбора персонала;
• умение работать в

...

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (преимущественно бэк-офис);
• Ведение КДП и воинского учёта, сдача отчётности;
• Участие в проведении корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт подбора персонала, ведения КДП и внедрением HR-процессов;
• Отличные коммуникативные навыки и активная жизненная позиция.

​​​​​​​Условия:

• Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
• График работы: Пн-Пт с 9:00-18:00;
• Белая заработная плата: 150.000 рублей

...

Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Мы работаем в автономных межфункциональных командах, поддерживаем смелые идеи и развиваемся в рамках центров профессиональных компетенций. Проекты могут начинаться как стартапы внутри компании или приходить извне, а наша гибкость позволяет быстро выводить новые решения на рынок.

Задачи:

• "Точка входа”

...

Мультифункциональная компания «Прогресс» помогает производителям и ритейлерам развиваться, даёт возможность обычным людям найти достойную работу.

Обязанности:

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала кандидатов на массовые и точечные вакантные позиции;
• Работа в составе группы подбора: активный поиск линейного персонала, массовый подбор (граждане РФ и иностр. граждане);
• Публикация вакансий на job-ресурсах;
• Мониторинг рынка труда;
• Составление профиля вакансий, обработка откликов и

...

Обязанности:

• Подбор персонала (IT-специалисты разного уровня Middle/Senior: инженер-разработчик Linux, разработчик Python, Data Engineers, DevOps, тестировщики, специалисты по управлению базами данных);
• Поиск специалистов, используя различные источники;
• Организация технических и финальных интервью;
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Высшее / незаконченное высшее образование;
• Опыт работы в подборе IT-специалистов;
• Интерес к IT сфере и желание к развитию в данной области;
• Умение анализировать рынок

...

Уважаемые кандидаты!

Просьба внимательно изучить условия вакансии и заработной платы.

Если Вы соответствуете и Вас устраивает доход - ждем Вашего отклика!

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала на строительные объекты;
• проведение аналитики рынка, сбор информации для обзора заработных плат.
• взаимодействие с заказчиком, организация собеседований.
• сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства.
• ведение отчетной документации и базы данных.

По КДП:

• ведение КДП дочерней

...

В международную судоходную компанию требуется Специалист отдела кадров:

Обязанности:

- Подбор, отбор персонала, общая численность 120 человек (офисные сотрудники, члены экипажа морских судов);

- Поиск и согласование кандидатов на право занятия должности;

- Организация доставки на борт и списания членов экипажа морских судов на территории РФ и за границей, покупка билетов;

- Работа в 1С ЗУП.

- Ведение КДП,

...

Компания «КЛОВЕРМЕД» - официальный представитель ведущих мировых брендов для пластической хирургии и эстетической медицины с широким охватом поставок уже более 25 лет!

Наш приоритет - это рост профессионализма и компетенции команды единомышленников

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ полностью официальное трудоустройство:

• конкурентный уровень заработной платы (ОКЛАД обсуждается)
• заключение трудового договора, социальные гарантии и выплаты по ТК РФ
• индивидуальный план адаптации и ввода в должность

...

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии, во всех источниках;
• Приглашение кандидатов на собеседования;
• Выполнение плана по приглашенным кандидатам;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы в подборе от полугода.

• Хороший уровень самоорганизации;

• Понимание источников подбора;

• Умение продать компанию и вакансию;

• Активность;

• Коммуникабельность;

• Умение работать в команде.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 суббота воскресенье выходной;

...

Обязанности:

• Подбор персонала (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, отбор релевантных резюме, согласование резюме с руководителями, планирование встреч, отправка тестовых заданий кандидатам).

• Преонбординг: согласование с руководителями и кандидатами выхода на работу, проведение необходимых мероприятий (проверка СБ, запуск процесса оформления нового сотрудника, заявка в Битрикс и т.п.).

• Адаптационные мероприятия с сотрудниками: вывод на работу, подписание необходимых документов, сопровождение на испытательном сроке.

• Помощь

...

Привет! Мы — креативное digital-агентство Ailove.

Сейчас мы находимся в поиске ещё одного коллеги в команду HR :)

Что нужно будет делать:

• Привлекать талантливых сотрудников в разные направления;
• Придумывать, презентовать и реализовывать крутые HR-проекты;
• Мотивировать и вдохновлять команду в офисе и на онлайн-встречах;
• Участвовать в организации крутых корпоративных мероприятий;
• Участвовать в процессах оценки, обучения и развития талантов в компании.

Что

...

Обязанности:

Организация кадрового делопроизводства (30 человек).

Поиск и подбор персонала (2-3 вакансии в месяц).

• Активный поиск кандидатов, презентация вакансий.
• Проведение переговоров, собеседований по телефону/Зум.
• Координация всех этапов собеседований до выхода кандидата на работу.
• Оформление Job-Offer, отчётность.
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат.
• Организационная структура компании, штатное расписание.
• Составление локальных нормативных актов организации, должностных инструкций.
• Ведение отчётности в Excel, Word.
• Постановка

...

Вам предстоит:

• Формировать и консолидировать отчетность по HR процессам;
• Участвовать в разработке и внедрении социальной программы;
• Проводить анализ тенденций на рынке труда;
• Оказывать помощь в составлении профиля должности;
• Осуществлять контроль за соблюдением внутренней регламентирующей документации;

Мы ожидаем:

• Высшее профильное образование (готовы рассмотреть студентов последних курсов ВУЗа);
• Желание развиваться в сфере HR;
• Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость;
• Любовь и искренний интерес

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала - наличие теплой базы;
• проведение первичного интервью с кандидатами по телефону;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям.

Требования:

• наличие устойчивого внимания, наблюдательность;
• грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли;
• нацеленность на результат;
• инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
• ПЕРЕЕЗД ОБЯЗАТЕЛЕН (ГОРОД ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН).

Условия:

• конкурентный уровень

...

Чем предстоит заниматься:- Рекрутинг: полный цикл подбора сотрудников,- Самостоятельное закрытие позиций уровня Middle.- Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями,- Использование различных источников и инструментов поиска кандидатов,- Ведение отчетности.

Что мы ждем от Вас:- Опыт в подборе персонала от 2х и более лет,- Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки

...

Обязанности:

• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными документами;
• Ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменений и обеспечение их хранения;
• Ведение учета личного состава, ведение программы “1С”;
• Ведение трудовых книжек сотрудников, своевременное внесение в них изменений и обеспечение их хранения;
• Контроль над оформлением отпусков и отгулов сотрудников;
• Оформление больничных листов сотрудников и

...