Работа: менеджер по подбору персонала в Москве , 53891 вакансия

Обязанности:

Массовый и точечный подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме, проведение собеседований, организация собеседований с руководителями, координация выхода кандидатов на работу

Первичная проверка документов кандидатов

Работа с внутренней отчетной документацией

Требования:

Высшее образование

Опыт работы не менее 3-х лет в точечном и массовом подборе персонала

Опыт работы в системе Правительства Москвы как преимущество

Внимательность при работе с большим объемом информации

...

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители

...

В динамично Развивающуюся команду, в связи с расширением штата приглашаем на работу МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- работа в комфортном офисе;

- график 5/2 с 09:00 до 18:00;

- уровень дохода от 150 000руб без "потолка";

- карьерный рост до HRD.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

- обработка входящего потока откликов;

- оценка кандидатов на соответствие заявленной вакансии;

- сбор

...

Медицинский центр МедЦентрСервис — это 14 многофункциональных клиник, первые из которых заработали в 1995 году. Мы работаем более 28 лет в сфере оказания медицинских услуг и наши основные направления — гинекология и урология, дерматовенерология, терапия, оториноларингология. Ориентируясь на потребности пациентов, мы постепенно расширяем круг принимающих врачей и увеличиваем число оказываемых услуг.

Вам предстоит:

• Полный цикл подбора мед.персонала в сеть клиник

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала для массовых вакансий и части офисных позиций (80% массовые вакансии, 20% офисные позиции);

• Поиск кандидатов через специализированные сайты, социальные сети и собственные базы данных;

• Проведение первичных телефонных собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий;

• Организация и координация этапов собеседований с руководителями подразделений;

• Ведение кандидатов в ATS-системе, поддержание актуальной базы данных;

• Подготовка и отправка кандидатам тестовых заданий

...

Horton International – международная компания со специализацией в Executive Search. Обладая глобальной экспертизой на рынке с 1978 года, мы активно помогаем нашим клиентам в формировании и развитии управленческой команды.

В нашей работе мы руководствуемся философией Perfomance First. Это означает, что мы вкладываем все наши знания и опыт в достижение целей наших клиентов.

Офис в Москве работает с 2006

...

Уважаемые соискатели! Просим Вас обратить внимание, что вакансия предполагает офисный формат работы.

Задачи:

• Точечный подбор персонала (инженеры-проектировщики, сметчики, эксперты проектной документации)
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами, проведение брифа
• Активный поиск кандидатов, формирование отчетности
• Корректное ведение базы кандидатов
• Участие в разработке и реализации программ по повышению качества HR-процессов (проекты по автоматизации, развитие бренда работодателя, совершенствование процессов адаптации и др.)

Требования:

• Опыт подбора

...

В связи с активным ростом и развитием компании у нас открыта вакансия Специалист по подбору персонала.

Обязанности:

• Составление портрета кандидата совместно с внутренним заказчиком
• Поиск кандидатов с использованием специализированных ресурсов: работа с откликами, с самостоятельной выборкой резюме, с базой резюме, курирование работы КА
• Оценка кандидатов по компетенциям
• Ведение внутренней отчетности по процессу и статусу активных вакансий
• Поддержание связи с потенциальными

...

Описание:Cпециалист по подбору персонала высшего звена удаленно(удаленная работа)

Требования:Релевантный опыт в подборе ключевых сотрудников для Family OfficeОпыт работы на международном рынке или опыт в проведении международного поиска кандидатовПодтвержденные рекомендации

Обязанности:Поиск домашнего персонала на сложные позиции, такие как глава Family Office, личный помощник, няня и т.д.Закрытие вакансий, в том числе уровня C-level (топ-менеджмент)

Владение языками:

...

Чем предстоит заниматься:

• подбором персонала на инженерно-технические и рабочие вакансии;
• взаимодействовать с вузами и ссузами по привлечению выпускников и студентов;
• представлять работодателя на ярмарках вакансий и других мероприятиях;
• взаимодействовать с руководителями подразделений по определению потребности в кадрах, профилю вакансии, согласованию соискателей;
• сопровождать адаптацию подобранных работников;
• участвовать в разработке программ привлечения соискателей, рекламных материалов и др.

Приоритет для соискателей:

• с опытом

...

Обязанности:

• Массовый подбор персонала.
• Искать кандидатов для проектов на позиции водители, трактористы, уборщики территорий;
• Проведение первичных собеседований кандидатам;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами и CRM-системой в процессе подбора;
• Предоставление обратной связи кандидатам на этапе трудоустройства;
• Ведение отчетности;
• Использование своих источников для поиска и привлечения кандидатов (плюсом будет своя база кандидатов).

Требования:

• Опыт в массовом подборе от 2 лет;
• Ответственность, коммуникабельность и

...

Международная сеть Cheil – это 50 рекламных агентств, созданных для работы в мире, который не стоит на месте. Специалисты Cheil - это эксперты в области бренд-коммуникаций, диджитал, розничных сетей, инноваций и дизайна.

Мы ищем ответственного и компетентного специалиста по подбору персонала, который будет отвечать за полный цикл подбора сотрудников, а также документооборотом в сфере HR.

Обязанности:

• вести полный цикл подбора

...

В процессе работы необходимо

• Выполнение планов по закрытию вакансий разных категорий точечного подбора ( EdTech, GR, СММ и других направлений ).
• Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
• Предоставление отчётности о проделанной работе: воронка найма, детальные статусы по соискателям.

Что будет Вашим преимуществом

• Опыт в подборе от 6 месяцев
• Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

...

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований;
• Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу;
• Сбор рекомендаций;
• Замещение специалиста по кадровому делопроизводству на время отпуска.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК;
• Знание и применение различных источников поиска персонала;
• Опыт работы от 1-года;

Условия:

• График работы с 8-00 до 17-00 (с 9:00-18:00), пятница сокращенный день на

...

ТOM TAILOR — один из лидеров европейского рынка одежды, родившийся в Гамбурге в 1962 г. Концепция бренда: одежда современного человека – это комфорт в повседневности, качество в жизни и стиль вне времени. Честно. Понятно. Доступно.

Открытость и доверие - важные аспекты нашей работы как с клиентами, так и внутри команды. Мы гордимся тем, что «TOM TAILOR — это наши

...

Обязанности:

• Подбор персонала: преимущественно бэк-офис и производство;
• Поиск специалистов, используя различные источники;
• Организация технических и финальных интервью;
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в подборе специалистов бэк-офиса желателен;
• Интерес к IT сфере и желание к развитию в данной области;
• Умение анализировать рынок труда;
• Опыт работы с различными платформами.

Условия:

• Есть возможность получить опыт закрытия вакансий IT-специалистов разного

...

Oniverse – международная компания, объединяющая более 4750 магазинов (Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Falconeri) в 54 странах по всему миру. На территории России уже открыто более 550 магазинов, и компания продолжает развиваться благодаря высокому профессионализму своих сотрудников.

Oniverse предлагает:

• Гибкий график;
• Продолжительность стажировки - 3 месяца;
• Предоставление письменных рекомендаций;
• Предоставление внутрикорпоративной информации для дипломной работы;
• Оплата питания на период стажировки;

...

Oniverse – международная компания, объединяющая более 4750 магазинов (Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Falconeri) в 54 странах по всему миру. На территории России уже открыто более 550 магазинов, и компания продолжает развиваться благодаря высокому профессионализму своих сотрудников.

Oniverse предлагает:

• Гибкий график;
• Продолжительность стажировки - 3 месяца;
• Предоставление письменных рекомендаций;
• Предоставление внутрикорпоративной информации для дипломной работы;
• Оплата питания на период стажировки;

...

Рекрутер

Вам предстоит заниматься:

• точечный подбор персонала;
• размещение вакансий;
• выстраивание партнерских отношений с руководителями;
• организация и проведение встреч (online, offline);
• сопровождение кандидата от первого этапа до проходжения испытательного срока ;
• применение стандартных и поиск альтернативных источников подбора;
• работа с E-staff, ведение отчетности;
• exit интервью .

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• высокий уровень навыка коммуникаций, навыков поиска

...

Обязанности:

1. Основная трудовая функция (90 % рабочего времени) активный поиск и подбор персонала для строительных объектов в Москве, Московской и Ярославской областях. В зону ответственности входят все категории работников:

• рабочие строительных специальностей;

• подсобные и дорожные рабочие;

• водители и машинисты (катка, экскаваторов, погрузчиков);

• инженерно‑технические работники (ИТР);

• руководители среднего звена.Оставшиеся 10 %времени отводятся на ведение кадрового делопроизводства и временное замещение

...