Работа: рекрутер в Москве , 368 вакансий

Обязанности:

• Поиск и подбор линейного и рабочего персонала (водители, механизаторы, весовщики, разнорабочие и тд);
• Работа с job-площадками, социальными сетями, печатными СМИ и другими доступными ресурсами;
• Обзвон кандидатов по откликам и холодной базе;
• Проведение первичных собеседований по телефону и назначение собеседований;
• Контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседований;
• Ведение базы кандидатов в E-staff;
• Ежемесячная отчетность по ключевым метрикам (количество звонков, выходы на

...

Аутсорсинговая компания Рэсии ищет в свою команду менеджера по подбору вахтового линейного персонала.

Обязателен опыт работы в подборе линейного персонала.

Несколько вариантов оплаты труда.

У менеджера за месяц выходит от 10 до 25 кандидатов.

Лиды для работы предоставляем МЫ.

Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых / кадровых компаниях.

Обязанности:

Массовый подбор кандидатов на открытые вакансии компании;

Обработка базы лидов - кандидаты,

...

♦️Любите порядок, заботу о людях и быть в центре офисной жизни?💊 Мы в «Диджитал Дженерейшен», ищем человека, который будет поддерживать офис в уютном состоянии, а команду — ещё более собранной.🩺Мы — агентство «Диджитал Дженерейшен», уже более 10 лет помогаем медицинским, фармацевтическим и косметологическим брендам расти через digital-стратегии.Мы ценим внимание к деталям, тёплую атмосферу, системность

...

QiO+ — команда витаминов нового поколения

Мы делаем продукт, в качество которого верим сами — каждая формула продумана, а не собрана ради красивой упаковки. Для нас важно, чтобы то, что мы продаём, реально работало и помогало людям чувствовать себя лучше.

Кого мы ищем

Наша команда очень быстро растет и нам нужен скаут креаторов — человек, который будет находить сильных, адекватных

...

Задачи:

• Вести проекты по подбору персонала.
• Активно участвовать в поиске и привлечении кандидатов на открытые вакансии (нет массового подбора, точечные вакансии)
• Проводить поиск резюме в открытых источниках.
• Проводить телефонные интервью с соискателями.
• Проводить очные и онлайн собеседования с соискателями.
• Своевременно вносить информацию в базу данных.
• Готовить необходимую документацию для передачи в отдел кадров по выходу новых сотрудников по своим вакансиям.

...

Мы — «СтаффЛабсс». Ищем бойца в отдел подбора, который не боится больших объемов и любит деньги за результат. Наша задача — обеспечить склады Москвы качественным персоналом.

Чем предстоит заниматься:

- Закрывать несколько позиций одновременно (грузчики, комплектовщики, операторы склада).

- Работать как с гражданами РФ, так и с кандидатами из СНГ

- Составлять вакансии так, чтобы они собирали в 2 раза

...

Менеджер по продажам (горячие входящие, офис) — оклад 100 000 ₽ + бонусы от продаж

🔍 От руководителяЗакрываю вакансию в отдел продаж. Ищу менеджера, который будет работать исключительно с горячими входящими заявками — клиенты сами оставляют запрос и ждут касания. Холодный поиск отсутствует. Полный цикл сделки ведёте вы: от первого контакта до подписания.

💰 Доход— Оклад 100 000

...

О компании

Manifesta — ведущий производитель профессиональных кофемашин с 1994 года и официальный дистрибьютор в России с 2016-го. Мы растём, усиливаем команду и ищем HR, для которого подбор персонала — это основной драйв, а не дополнительная нагрузка.

Что важно понимать до отклика

Вы будете работать в единственном числе. Это позиция для того, кто берёт результат на себя, не прячется

...

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала: от снятия профиля до успешного выхода кандидата на работу (точечный подбор)
• Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска и привлечения специалистов разного уровня
• Проводить интервью, оценивать Cultural fit, профессиональные и личностные качества кандидатов
• Управлять воронкой, анализировать метрики подбора и предлагать улучшения процесса подбора на основе данных
• Взаимодействовать с руководителями подразделений, выступать в роли

...

Вас ожидают следующие задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала по вакансиям розничного направления (продажи);
• Размещать вакансии на работных сайтах;
• Проводить телефонные интервью с кандидатами;
• Взаимодействовать с внутренними бизнес заказчиками;
• Ведение ежедневной отчетности и аналитики.

Критерии успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года, желательно массовый подбор;
• Готовность к активным холодным звонкам.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Стандартный график

...

Международная многопрофильная компания ТопФрейм приглашает к сотрудничеству фрилансеров-партнеров по привлечению персонала! Мы уже 23 года поддерживаем высокие стандарты качества, работая с лидерами российского и мирового рынка, такими как x5 Retail Group, Лента, Сбер, OZON и Яндекс Маркет.

Чем вы будете заниматься:

• Поиск лучших каналов для привлечения кандидатов. Если вы знаете, где искать и как привлечь внимание соискателей, это именно то,

...

Уважаемые соискатели! Открыт набор на вакансию "Менеджер по подбору персонала".

Задачи:

- Поиск, привлечение кандидатов на открытые позиции в ресторанном комплексе: повар, официант, бармен, менеджер и тд;

- Работа со всеми источниками привлечения персонала;

- Назначение встреч кандидатам, их учет.

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности желателен;

- Знание ПК: MS Office, Outlook.

- Способность работать с большими объёмами

...

Мы — кадровое агентство, которое работает с российскими и международными компаниями. Подбираем специалистов в сфере IT и non-IT — от middle до руководителей и C-level.

Если у вас уже есть опыт в рекрутинге и вы хотите развиваться, работать с интересными проектами и осваивать современные инструменты поиска и оценки кандидатов — будем рады познакомиться.

Что предстоит делать

• Подбирать специалистов на IT-

...

Макарий-М динамично развивающаяся компания, которая с 2008 года занимается дистрибуцией пива и безалкогольных напитков на территории Москвы и Московской области. Мы ценим инновации, стремимся к развитию и в поиске новых идей. Сейчас мы ищем профессионала в области HR, который поможет нам в подборе талантливых специалистов и продолжит развивать наш коллектив на высоком уровне.

Что мы ожидаем от вас:

• Обширный опыт

...

Обязанности:

• Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу);
• Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, оформлению);
• Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов;
• Ведение внутренней базы;
• Проведение личных интервью — оценка кандидата на совпадение личных качеств с ценностями компании, проверка мотивации;
• Информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда в Обществе; квалификационных и психологических

...

Привет! Мы ищем в команду оператора контактного центра, который будет консультировать кандидатов по нашим вакансиям, помогать им подобрать подходящий ЦФЗ и сопровождать до записи на обучение.Если тебе нравится общаться с людьми, ты хочешь работать удаленно и самостоятельно влиять на свой доход — будем рады видеть тебя в нашей команде!Мы будем рады сотрудничеству, если ты:

• Любишь общаться с людьми

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Своевременный подбор и закрытие вакансий;
• Работа с откликами и активный поиск кандидатов;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами;
• Ведение отчетности по результатам работы.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование.
• Приветствуется знание методик подбора и оценки персонала.

ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня.
• 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за

...

Чем предстоит заниматься:

• Управление полным циклом подбора персонала на вакансии различного уровня;

• Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов: job-сайты, социальные сети, рекомендации, профессиональные сообщества;

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами: снятие профиля вакансии, согласование этапов оценки, консультирование по состоянию рынка труда;

• Проведение телефонных интервью, видеоинтервью и очных собеседований;

• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;

• Сопровождение кандидата на всех этапах до момента

...

Входящие горячие обращения (офис) — оклад 100 000 ₽ + безлимитные бонусы

🔍 От руководителяПополняю штат отдела продаж. Ищу специалиста, который будет работать исключительно с горячими входящими заявками — люди сами оставляют запрос и ждут касания. Холодный поиск отсутствует. Полный цикл ведёте вы: от первого контакта до закрытия.

💰 Доход— Оклад 100 000 ₽ — фиксированная ставка, выплачивается

...

ЮрРеестр — это социальный проект по сегментации юридического рынка для повышения качества оказываемых услуг. Идея проста: юрист должен заниматься тем, в чем он действительно разбирается, то есть своей узкой специализацией, а не распыляться на все подряд.

Сейчас юридический мир уже начал двигаться в сторону распределения по узким специализациям, но он в самом начале своего пути. Проект “ЮрРеестр” должен помочь ему

...