Работа: управление персоналом в Москве , 1762 вакансии

Обязанности

Организация работы отдела (2 специалиста по управлению персоналом, 2 экономиста по труду, 6 специалистов в функциональном подчинении в обособленных структурных подразделениях). Контроль и организация корректного ведения кадрового делопроизводства (1 ЮЛ, 6 обособленных структурных подразделений, 500 сотрудников). Контролировать разработку, актуализацию, учет и хранение положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников Филиала, вести мониторинг распределения зон ответственности подразделений и должностей.

...

Ищем опытного эксперта для временной работы в команде по повышению операционной эффективности управления персоналом в крупной компании.

Описание вакансии:

• Мониторинг рынка консультационных услуг в сфере управления персоналом и участие в отборе надежных партнеров.
• Проведение аудита системы оплаты труда, включая системы премирования и бонусов.
• Разработка и внедрение мероприятий по унификации и оптимизации процессов, снижению трудоемкости расчетов.
• Участие в актуализации локальных нормативных

...

Вы — профессионал в области управления персоналом, обладающий аналитическими навыками и опытом работы с корпоративными системами. Ваша задача — оптимизировать процессы управления персоналом, разрабатывать стратегии развития команды и обеспечивать соответствие деятельности компании трудовому законодательству.

В ваши обязанности будет входить:

• Анализ и оценка процессов документооборота, бизнес-процессов и уровня удовлетворённости сотрудников;
• Контроль и мониторинг эффективности управленческих мероприятий;
• Разработка и внедрение мер по

...

Станьте ключевым специалистом в области управления персоналом в одном из ведущих медицинских учреждений Республики Калмыкия! Мы ищем компетентного HR-специалиста, способного эффективно решать задачи кадрового администрирования и развития команды.

Описание вакансии:

Ваша деятельность будет направлена на организацию кадрового учета, оформление документов и обеспечение комфортных условий труда для сотрудников. Вы станете неотъемлемой частью команды, ответственной за подбор, развитие и мотивацию персонала медицинского

...

Вы — человек, который стремится начать карьеру в сфере управления персоналом и готов работать с документооборотом, анализом бизнес-процессов и повышением эффективности команд. Ваша задача — помогать компании развиваться через оптимизацию кадровых процессов, улучшение внутренних коммуникаций и повышение удовлетворенности сотрудников.

В ваши обязанности будет входить:

• Изучение и анализ локальных документов, процессов документооборота и бизнес-процессов компании;
• Подготовка предложений по развитию систем управления

...

Участие в проектах, связанных с зарплатными обзорами, грейдингом, HR эффективностью и бенчмаркингом, построением систем вознаграждения и мотивации, управлением талантами: Анализ данных; Подготовка отчетов и презентаций; Звонки и интервью с клиентами; Участие в брейнстормингах.

Обязанности:

• Исполнять обязанности начальника отдела в случаях его временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка или другие обстоятельства, временно препятствующие исполнению обязанностей начальником отдела);

• обеспечивать разработку номенклатуры дел отдела, организовывать делопроизводство в отделе в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

• ежегодно участвовать в подготовке к утверждению штатного расписания Предприятия, внесению в него изменений, а также обеспечивать работу с ним;

  - обеспечивать подготовку проектов

...

Обязанности:

• организация, курирование и контроль всех видов работ,методическое руководство и координация деятельности работников отдела управления персоналом, в т.ч. организация и контроль поиска, подбора персонала, ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии, ведения учета рабочего времени, социальной и наградной политики, ведения воинского учета и бронирования граждан;
• формирование и ведение банка данных о качественном и количественном составе кадров, их развитии и

...

Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

Вам предстоит:

• Организация основных направлений работы с персоналом в соответствии с политикой в области управления персоналом ПАО «Т Плюс»

• Формирование кадровой политики, стратегии привлечения

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы подразделения, ответственного за развитие/доработки информационных систем управления персоналом (кадровый учет, организационный менеджмент, расчет заработной платы, проводки, табельный учет, интеграция), численностью ~40 работников;

• Разработка и ведение проектной и эксплуатационной документации в соответствии с шаблонами;

• Организация исполнения ЗНИ согласно ЖЦ, контроль сроков и качества исполнения;

• Оценка трудоемкости реализации бизнес-инициатив (ЗНИ), управление составом требований в рамках реализации бизнес

...

Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие системы управления автоматизацией процессов по работе с персоналом
• Поддержка и администрирование информационных систем блока по работе с персоналом
• Разработка, внедрение и управление системой аналитики процессов блока по работе с персоналом
• Бюджетирование направления, контроль эффективности расходования средств, подготовка ПФА по реализованным проектам

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы по направлению деятельности от

...

Проект "Бухэксперт" является справочной системой по бухгалтерскому и налоговому учету в 1С, также мы являемся образовательным центром по обучению бухгалтеров.

В нашей команде уже работают лучшие специалисты со всей страны.

У нас много интересных задач, дружный коллектив и широкие возможности для развития.

В настоящий момент ищем в команду консультанта-методолога по расчету зарплаты и кадровому учету с использованием программы 1С:Зарплата и

...

Кого ищем:

Сильного методиста и эксперта, ориентированного на усиление компетенций руководителей компании, которого мотивируют:

• постоянное профессиональное развитие;
• изучение современных подходов к управлению людьми;
• поиск наиболее эффективных управленческих решений;
• возможность делиться экспертными знаниями;
• сопровождение внедрения новых управленческих практик;
• создание работающих инструментов, которые приносят измеримый результат;
• возможность влиять на качество управления через экспертную поддержку, а не через административную власть.

Основная роль:

• Усиление

...

АО «СК ФЛАН-М» является надежным генеральным подрядчиком, выполняя работы для Департамента Строительства города Москвы, Правительства Рязанской области, Департамента образования Московской области, Департамента здравоохранения Москвы, Министерства здравоохранения Московской области, Дирекции единого заказчика Москвы, ОАО «ВДНХ» и многих других.

Компания успешно работает с 2008 года, используя передовые технологии, экологически чистые материалы, совмещая накопленные знания с оригинальностью архитектурных замыслов, решают ответственные и сложные

...

ЕАПТЕКА — одна из крупнейших интернет - аптек в России.

Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех. Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек - хабов превышает 250, а сеть пунктов самовывоза — 13000.

Мы ждем в команде ответственных, проактивных и надежных людей, чтобы вместе развивать сервис, который делает жизнь лучше. В

...

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Системный аналитик 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП)".

Обязанности:

• Поддержка и развитие учетной системы 1С: ЗУП по заявкам от пользователей.
• Анализ текущей реализованной функциональности в 1С: ЗУП, участие в проекте на новую редакцию 1С: ЗУП.
• Анализ имеющихся бизнес-процессов и проектирование новых для целей оптимизации работы подразделений Компании.
• Разработка и согласование технических заданий

...

Должностные обязанности заместителя начальника отдела управления персоналом в медицинской организации

Основные должностные обязанности

1. Стратегическое управление персоналом

- Разработка и реализация кадровой политики и стратегии учреждения с учетом специфики медицины[1][4].- Планирование потребности в персонале по всем категориям: врачи, средний и младший медперсонал, административный состав.- Формирование кадрового резерва для ключевых позиций.

2. Подбор, адаптация и развитие персонала

- Организация

...

Должностные обязанности начальника отдела управления персоналом в медицинской организации

Основные должностные обязанности

1. Стратегическое управление персоналом

- Разработка и реализация кадровой политики и стратегии учреждения с учетом специфики медицины.- Планирование потребности в персонале по всем категориям: врачи, средний и младший медперсонал, административный состав.- Формирование кадрового резерва для ключевых позиций.

2. Подбор, адаптация и развитие персонала

- Организация поиска,

...

В АО "РЖД Управление активами" - 100% дочернее общество ОАО "РЖД", компания Холдинга «РЖД», приглашает главного специалиста по управлению персоналом (менеджер по персоналу)

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Российской Федерации и организационно-распорядительными документами Общества в полном объеме;
• полный цикл подбора персонала на вакантные позиции;
• адаптация персонала, организация ДМС;
• формирование отчетности для управляющей компании и государственных органов –

...

Группа Компаний Б1 оказывает консультационные и аудиторские услуги на рынке уже 35 лет. Сейчас Группа компаний Б1 объединяет свыше 4000 специалистов в десяти городах России. Группа компаний Б1 также на постоянной основе сотрудничает с представителями из Китая, Индии, Ближнего Востока и Турции.

Группа компаний Б1 – победитель рейтинга работодателей Best Company Award 2026 и является работодателем №1 в России среди

...