Работа: управление персоналом в Москве , 2170 вакансий

Мы ищем в команду Руководителя отдела по управлению персоналом, который в единственном лице возглавит направление HR на нашем производственном предприятии. Кандидат должен обладать опытом работы от 3 лет в аналогичных позициях, иметь опыт подбора рабочих профессий, знаниями в области ТК РФ и отличными коммуникативными навыками.

Обязанности:

• Подбор и адаптация сотрудников всех уровней как на производство, так и в

...

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота по выделенному участку ( обучение сотрудников/КДП/льготы и бенефиты);
• Реализация проектов подразделения Управления персоналом.

Требования:

• Высшее образование в профильном направлении вакансии;
• Наличие релевантного опыта по направлению вакансии от 3 лет;
• Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового делопроизводства.

Условия:

• Работа в научно-исследовательской организации имеющей статус аккредитованной ИТ компании;
• ДМС с первого дня работы, материальная помощь

...

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Ведение учета элементов фирменного стиля (формы) сотрудников сети, коммуникация с подрядчиками;
• Формирование и консолидирование отчетности по HR-процессам;
• Организация командировок работников сети;
• Администрирование чатов частичной занятости работников сети и мобильного приложения;
• Помощь в обеспечении укомплектованности магазинов;
• Участие в других HR проектах;
• Выполнение поручений от руководителя в рамках должностных обязанностей.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы с персоналом (желательно: управление, обучение или

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, больничные листы и другие кадровые документы), штат 150 человек;

• Суммированный учет рабочего времени (проверка табелей и графиков);

• Контроль использования работниками отпусков;

• Взаимодействие с бухгалтером по расчету з/п в период расчета з/п (в т. ч. авансов), расчетов при увольнении, отпускных и б/л, обеспечивая своевременность и правильность расчетов, соблюдение законодательства;

• Передача сведений

...

Обязанности:

• Сопровождение процесса оформления кандидатов;
• Информационная поддержка сотрудников по вопросам HR-блока;
• Координация работы с другими подразделениями компании;
• Ведение электронного документооборота;
• Ведение входящей и исходящей корреспонденции отдела, обеспечение отдела канцелярией;
• Выполнение служебных поручений руководителя.

Требования:

• Проактивная жизненная позиция;
• Готовность к обучению
• Желание развиваться в сфере HR

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы 5\2;
• Заработная плата 90 000р

...

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства;
• работа с больничными листами, отпусками;
• подбор персонала, адаптационные мероприятия;
• обучение персонала;
• ВУС.

Требования:

• высшее образование;
• умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• знание ТК РФ;
• владение программой ЕК АСУТР (SAP LOGAN).

Условия:

• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС;
• соц. пакет

Обязанности:

• Формирование, корректировка, консолидация данных бюджета Общества в части расходов на оплату труда и численности;

• Формирование отчетности по фактическим и прогнозным расходам на персонал и численности Общества, страховым взносам; план-факторный анализ по исполнению бюджета Общества в части расходов на оплату труда и численности, определение причин отклонений, предложение мероприятий по их устранению;

• Расчет сумм по всем видам премии, в т.ч. по

...

Обязанности:

• Участие в проектах 1С в роли ведущего консультанта / аналитика;
• Настройка информационных систем на базе 1С:ЗУП;
• Участие в обследовании, проведение интервью пользователей;
• Оценка работ, участие в составлении и согласовании планов;
• Разработка и согласование проектной и пользовательской документации;
• Подготовка постановки задачи на разработку/доработку информационных систем на Платформе 1С, интеграцию с внешними системами;
• Участие в тестировании / исправлении замечаний;
• Анализ, оценка,

...

Обязанности:

• подбор персонала- это основная обязанность;
• кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, личное дело работника...);
• работа с больничными листами в системе;
• составление приказов по основной деятельности и по линии кадров;
• участие в ярмарках вакансий, организаторская работа со студентами на практике;
• ведение воинского учета (как преимущество);
• активное участие в развитии корпоративной культуры.
• Требования:
• профильное высшее образование или высшее образование и переподготовка/повышение квалификации

...

Что нужно делать:

• В сотрудничестве с HR BP сопровождение бизнес-подразделения по всем HR вопросам в ИТ структуре;
• Операционная и административная поддержка основных HR процессов: бюджетное планирование расходов на персонал, премирование, внутренние переводы, изменение штатной структуры подразделений и т.д.;
• Поддержка сотрудников подразделений по HR вопросам.

Что для этого требуется:

• Высшее образование;

  Опыт работы HR менеджером /HR Generalist/HR BP/ Менеджер C&B от

...

Корпорация «Галактика» – аккредитованная IT-компания, один из ведущих отечественных разработчиков программного обеспечения, с более чем 35-летним опытом в создании и внедрении комплексных систем управления для государственных корпораций, промышленных предприятий, ведущих учебных заведений и федеральных органов власти. Мы открываем вакансию Ведущего консультанта по направлению Управление персоналом (кадровое администрирование, организационный менеджмент, воинский учет).

Чем предстоит заниматься:

• Консультация Заказчика по вопросам кадрового администрирования,

...

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (≈ 400 человек)
• Ведение личных дел и трудовых книжек
• Составление и соблюдение графика отпусков

Требования

• Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или профессиональная переподготовка по специальности "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство" (обязательно)
• Знание 1С 8.3 или SAP

График работы

• 5/2: пн.-чт. - 08:00-17:00, пт. - 08:00-15:30

Преимущества работы в метро

...

ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ РАБОТЫ У НАС:

• образование высшее "менеджмент/управление персоналом/кадровое делопроизводство";
• опыт работы в кадровом делопроизводстве в ОАО "РЖД" от 1 года обязателен;
• знание ТК РФ.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• координация и контроль работы специалистов по управлению персоналом;
• кадровое делопроизводство в соответствии с Трудовым законодательством;
• осуществление ежедневного контроля и работы с документами, поступающими по ЕАСД от вышестоящего руководства;
• взаимодействие с

...

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (≈ 400 человек)
• Ведение личных дел и трудовых книжек
• Составление и соблюдение графика отпусков

Требования

• Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или профессиональная переподготовка по специальности "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство" (обязательно)
• Знание 1С 8.3 или SAP

График работы

• 5/2: пн.-чт. - 08:00-17:00, пт. - 08:00-15:30

Преимущества работы в метро

...

Функциональные обязанности:

• осуществление приемов, увольнений;
• взаимодействие с социально-кадровым центром;
• оформление и передача реестров, первичной документации в ОЦОР;
• участие в еженедельных совещаниях.

Требования:

• образование высшее "Менеджмент" / "Экономика" / "Управление персоналом" / "Юриспруденция";
• опыт работы в кадровом делопроизводстве ОАО "РЖД" от 1 года.

Социальный пакет:

• при трудоустройстве новые работники получают единовременную выплату 20000 рублей;
• дополнительный доход за рекомендации друзьям;
• ежегодная индексация

...

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Системный аналитик 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП)".

Обязанности:

• Поддержка и развитие учетной системы 1С: ЗУП по заявкам от пользователей.
• Анализ текущей реализованной функциональности в 1С: ЗУП, участие в проекте на новую редакцию 1С: ЗУП.
• Анализ имеющихся бизнес-процессов и проектирование новых для целей оптимизации работы подразделений Компании.
• Разработка и согласование технических заданий

...

ООО "Биг Байлер Групп" приглашает руководителя парка экскаваторов (Москва и МО)

Ключевые цели позиции:

1. Сохранить имеющуюся стабильную команду профессиональных машинистов

2. Снизить эксплуатационные расходы за счет оптимизации ремонтов, логистики и выбора поставщиков

3. Перенаправить высвобожденные средства на развитие и расширение парка техники

Обязанности:

• Подбор и управление машинистами (база, распределение по объектам, замена)

• Контроль работы техники: логистика, ГСМ (учет, сверка с ГЛОНАСС), сбор

...

Обязанности:

• Руководство группой управления персоналом (2 специалиста в подчинении, КДП, подбор персонала).
• Руководство группой оплаты и нормирования труда (3 специалиста в подчинении).
• Руководство инженером по обучению (формирование резерва).
• Контроль ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (300 шт.ед.).
• Контроль ведения воинского учета.
• Контроль проведения обучения работников предприятия.
• Составление графика отпусков и контроль его соблюдения.
• Контроль за прохождением мед. осмотров.
• Сдача отчетов

...

У нашего клиента- иностранной фармацевтической компании открыта вакансия ведущего менеджера по управлению персоналом на время декретного отпуска основного сотрудника.

Обязанности:

• Управление пулом административных специалистов: распределение задач, контроль выполнения административных услуг
• Консультирование сотрудников и линейных руководителей
• Администрирование процесса начисления заработной платы и сотрудничество с поставщиком услуг по начислению заработной платы
• Управление HR данными в системе Success Factor, рекрутмент трекере и локальных

...

Ищем разработчика 1С, который будет заниматься адаптацией и поддержкой систем под бизнес процессы компании. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий.

Что делать

• Поддерживать и дорабатывать типовую конфигурацию 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП. Разрабатывать отдельные модули и использовать расширения.
• Разрабатывать и внедрять интеграции со сторонними системами.
• Создавать внешние отчёты и обработки.
• Самостоятельно решать технические

...