Работа: управление персоналом в Москве , 1765 вакансий

Обязанности:

• Обеспечение порядка расчета заработной платы учреждения;

• Обеспечение порядка своевременных и полных расчетов по заработной плате;

• Обеспечение ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование;

• Обеспечение порядка оформление документов обеспечение

  их сохранности, оформление и сдача в установленном порядке в архив;

• Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности;

• Заместитель начальника управления выполняет следующие обязанности:

• Обеспечивает организацию и контроль процесса расчетов

...

Лидер Консалт - официальный партнер сервиса Самокат приглашает к сотрудничеству рекрутеров-партнеров.Привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики.Сотрудничество подойдёт тебе, если:

• Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны);
• Не боишься звонить и спокойно воспринимаешь отказы - для нас это

...

Обязанности:

• Разработка эскизных, технических и рабочих проектов особо сложных, сложных и средней сложности изделий с использованием средств автоматизации проектирования.
• Разработка электронных моделей, содержащих 3-х мерное изображение в NX наземных пунктов управления.
• Разработка/корректировка КД (спецификаций, габаритных, сборочных,упаковочных чертежей и чертежей деталей, технических условий, служебных записок на выпуск КД, извещений об изменениях, предварительных извещений) наземных пунктов управления в соответствии с ЕСКД.
• Согласование

...

Обязанности:

• Управление проектами, контроль мероприятий и их запуск
• Выстраивание коммуникаций с командами, подрядчиками
• Участие в формировании и управлении бэклога по доработкам информационных систем
• Анализ, оценка рисков
• Управление изменениями в процессе реализации проектов
• Составление плана, графика проекта и согласование, приоритизация задач
• Контроль сроков и качества выполнения задач на каждом этапе проекта
• Управление проектными командами, контроль работы команды, мотивация, решение технических вопросов

...

«Научно-технический центр Россети» (АО «Научно-технический центр Россети») является признанным лидером электроэнергетической отрасли в области научно-технических исследований, осуществляет инновационную деятельность, оказывает инжиниринговые услуги, проводит испытания и сертификацию оборудования, проектирование электрических сетей, развивает опытное производство. Диверсифицированная организация бизнеса компании позволяет обеспечить полный цикл внедрения инновационных разработок и проектов.

АО «Научно-технический центр Россети»входит в структуруПАО «Россети» как дочернее зависимое

...

Обязанности:

•Управление доступом: обработка заявок на предоставление, изменение и отзыв прав в Active Directory и прикладных системах. Ведение ролевой модели и матрицы доступа. Организация и проведение периодических ревью прав, контроль отзыва избыточных привилегий. Своевременная блокировка учётных записей при увольнении и переводе сотрудников.

• Контроль привилегированного доступа (PAM): администрирование системы управления привилегированным доступом — ведение реестра привилегированных учётных записей, настройка политик,

...

Обязанности:

• Участие в разработке алгоритмов управления подводных технических средств;
• Участие в разработке схемы управления и информационного обмена между приборами входящими в состав комплекса;
• Разработка алгоритмов функционирования аппаратуры управления;
• Разработка контрольных задач;
• Участие в отладке и тестировании программного обеспечения.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности (рассмотрим кандидата без опыта работы с образованием соответствующим данным требованиям);
• Опыт разработки алгоритмов

...

Работа в Группе компаний А7 | ООО «Росвексель» (новое динамично развивающееся направление)

ООО «Росвексель» — компания по выпуску векселей и цифровых финансовых инструментов для участников внешнеэкономической деятельности.

Мы активно масштабируем бизнес, выстраиваем внутренние процессы с нуля и ищем энергичных сотрудников, готовых расти вместе с нами в условиях высокой динамики.

Мы приглашаем руководителя, который выстроит административную функцию с нуля.

Обязанности:

Управление

...

Крупный многопрофильный холдинг приглашает на работу Менеджера по персоналу.

Основные задачи:

Подбор персонала (80% времени):

· Самостоятельный поиск специалистов, назначение встреч, участие в проведении интервью на позиции уровня специалистов

· Участие в поиске и отборе кандидатов на позиции высшего и среднего руководящего звена;

· Участие в отборе и поддержании отношений с внешними поставщиками услуг.

Адаптация персонала:

· Оказание помощи

...

Погрузитесь в динамичную сферу управления персоналом, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста.

Обязанности

• Размещение вакансий на профильных сайтах
• Подбор персонала для различных подразделений компании
• Холодный поиск кандидатов и активное привлечение специалистов
• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Оформление новых сотрудников и ведение кадрового учета

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве или подборе персонала от 1 года

...

AZIMUT Hotels - это не просто одна из крупнейших гостиничных сетей России. Это сообщество профессионалов, которые каждый день создают комфорт, уют и незабываемые впечатления для тысяч гостей по всей стране — от Москвы до Сочи, от Санкт-Петербурга до Екатеринбурга.

Мы ищем внимательного, ответственного и гостеприимного человека на позицию менеджер по персоналу в Управляющую компанию.

Почему именно AZIMUT?

• Работа в

...

Обязанности:

• Формирование и контроль складских заявок по потребности склада в линейном персонале
• Ежедневный контроль выхода линейного персонала
• Коммуникация с представителями аутсорсинговый компаний
• Контроль рабочего времени аутсорсингового персонала (Табель учёта рабочего времени)
• Контроль производительности и ошибок сотрудников склада (комплектовщиков)
• Ежедневная коммуникация с сотрудниками смежных отделов
• Ведение отчетности в письменном и электронном виде (1C, Excel)

Требования:

• Опыт работы с аутсорсингом желателен, но

...

Обязанности:

• 70% рабочего времени - подбор кандидатов, 20% - адаптация новых сотрудников, 10% - работа с прочими HR-проектами;
• Работа с персоналом (hr-аналитика, метрики эффективности);
• Полный цикл рекрутинга для различных вакансий офиса, от поиска кандидатов до найма (менеджеры по продажам, специалисты 1С, руководители разных подразделений и т.д.);
• Выполнение прочих поручений руководства по HR-направлению в установленные сроки.

Требования:

• Опыт активного привлечения и

...

Дочернее общество в ООО "Синарастройкомплект"

Обязанности:

• Организовывать ведение кадрового делопроизводства в офисе г. Москва, обособленных подразделениях;
• Осуществлять ведение кадрового делопроизводства ОП в условиях вахтового метода работы, районных коэффициентов и надбавок в районах Крайнего Севера;
• Контроль ведения табеля учета рабочего времени, составления графиков сменности, составления графика отпусков и его соблюдения;
• Осуществлять консультирование работников в части трудового законодательства и локальных нормативных актов,

...

Международный fashion-бренд с федеральной розничной сетью приглашает в команду Директора по персоналу.

Мы ищем HR-лидера, который станет стратегическим партнером бизнеса и возглавит развитие HR-функции в компании. Эта роль предполагает влияние на бизнес-решения, развитие корпоративной культуры, усиление управленческой команды и формирование современной HR-среды для сотрудников офиса и розничной сети.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
• Управление полным

...

В настоящее время в медиахолдинге Group4Media (ex-GroupM) открыта вакансия Стажера в отдел по работе с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ и подбор резюме в открытых источниках;
• Общение с кандидатами по телефону;
• Организация и проведение собеседований;
• Помощь в организации отборов стажёров (групповые/индивидуальные подборы);
• Курирование процесса выхода новых сотрудников (подготовка оффера, заведение заявок, встреча в офисе в первый рабочий день, отправление welcome

...

ENCODE - системный интегратор, специализирующийся на автоматизации промышленных предприятий.Основными направлениями деятельности компании являются:- автоматизация технологических процессов;- роботизация циклических операций;- внедрение решений для промышленной маркировки и маркировки «Честный знак»;- разработка программного обеспечения;- поставка оборудования для промышленной автоматизации.

Мы находимся в поиске менеджера по персоналу.

Мы предлагаем задачи:

• подбор сотрудников на открытые вакансии компании;
• ведение кандидатов

...

Обязанности:

1) Подбор персонала

• Ведение полного цикла подбора по всем городам присутствия и новым филиалам.
• Снятие заявки с руководителями: задачи, KPI, график, профиль, бюджет, сроки.
• Организация и управление воронкой: каналы, первичный скрининг, интервью, тестовые задания (если применимо), сбор фидбэка, финальные этапы.
• Подготовка оффера и передача точных вводных главному бухгалтеру для оформления
• Формирование кадрового резерва по ключевым ролям, мониторинг рынка труда

...

Обязанности:

Взаимодействие с Банком России, в том числе его территориальными учреждениями, по вопросам деятельности Банка, в частности:

• подготовка и обеспечение государственной регистрации решения Банка о дополнительном выпуске акций и Отчета об итогах дополнительного выпуска акций в части: составления, оформления документов для получения разрешений надзорных и регуляторных органов на проведение сделок по размещению акций; разработки договоров на проведение сделок по размещению

...

Издательство «Наука» приглашает к сотрудничеству талантливого и энергичного специалиста на позицию Начальника управления переводных журналов.

Если вы обладаете отличными организаторскими способностями, уверенно владеете программным обеспечением и свободно говорите на английском языке, эта вакансия для вас!

Что предстоит делать:

• Мы ценим в наших сотрудниках стремление к постоянному совершенствованию и готовность к освоению новых технологий. В управлении переводных журналов мы видим

...