Работа: управление персоналом в Москве , 2170 вакансий

Обязанности:

Станки: токарно-фрезерная группа, токарно-карусельная группа, слесарная группа.

• Обслуживать многоцелевые станки с числовым программным управлением и манипуляторы (роботы) для механической подачи заготовок на рабочее место;
• Управлять группой станков с программным управлением.

Требования:

• Профессиональное обучение, среднее общее образование;
• программы профессиональной подготовки по профессии оператор станков с ПУ.

Условия:

• Стабильный заработок;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Удобный график работы 5/2 Пн-Чт с

...

Ключевые задачи:

• Поиск данных в ИС банка, их предобработка для выполнения риск-моделирования коллегами
• Прямое и непосредственное участие в стратегическом проекте внедрения ПВР
• Организация работы группы (от 3 до 5 сотрудников)
• Взаимодействие с другими подразделениями - участниками проекта в том числе в построении и развитии продвинутых розничных ПВР-моделей

Что важно для нас:

• Обязателен опыт работы в профильном ПО (PostgreSQL/ Python/)
• Продвинутое

...

Крупная производственная и инжиниринговая компания с богатой историей находится в поиске Ассистента отдела.Обязанности:

• Организация эффективного процесса обработки входящей корреспонденции, включая её приём, сортировку и регистрацию;
• Контроль за подписанием документов руководителем, в том числе в электронной системе документооборота;
• Оформление счетов на оплату в системе 1С и работа с первичной документацией для обеспечения правильности и своевременности финансовых операций;
• Оказание помощи сотрудникам

...

Группа компаний «Стройинвест» - это динамично развивающаяся девелоперская компания, входящая в структуру группы ВТБ.Специализация компании – создание современных, качественных и инновационных проектов в сфере гостиничной и спортивной недвижимости. ГК «Стройинвест» также осуществляет функции технического заказчика и строительного контроля.

Наши объекты:

• Гостиничные комплексы категории 4* и 5* (новое строительство и реновация)
• Спортивные объекты различной направленности
• Объекты социальной инфраструктуры

В Сметно-аналитическое

...

Обеспечение человеческими ресурсами компании, развивающей машиностроительное производство.

Обязанности:

• Подбор персонала, разработка методов оценки и тестирования кандидатов;
• Организация процесса адаптации;
• Разработка системы компенсации и мотивации;
• Разработка персональных планов развития карьеры;
• Организация и внедрение обучения для сотрудников (внешнее и внутреннее);
• Ведение кадрового документооборота и воинского учета, работа в 1С;
• Разработка локальных нормативных документов, трудовых договоров, должностных инструкций;
• Организация системы охраны труда;
• Развитие

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление отдельными проектами трансформации рисков корпоративного бизнеса
• Составление планов (определение ключевых проблем и возможных путей их решения)
• Самостоятельное изучение вопроса и подготовка аргументированной линии защиты для ТОП-менеджмента
• Определение необходимой команды (кто какие действия должен предпринимать)
• Контроль сроков и этапов реализации проектов, корректная эскалация проблематики
• Подготовка презентационных материалов по поручению руководства
• Подготовка финансовых моделей/обоснований по проектам
• Написание аналитических

...

в Частную охранную организацию

Требуется помощник менеджера по подбору персонал.

Массовый подбор/ охранники.

Обязанности:

• Обработка входящих/исходящих звонков по рекламе
• Обработка откликов с рабочих кабинетов по рекламе (обзвон)
• Вести таблицу кандидатов excel
• Приглашать кандидатов на собеседование и довести до офиса.

Требования:

• Грамотная устная речь
• Доброжелательность
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График 2/2 с 8-00 до 20-00

...

Вакансия: Директор по персоналу (HRD)

О вакансии: Ищем энергичного и опытного Директора по персоналу, который готов возглавить HR-функции в нашей компании. Если вы профессионал, который стремится развивать и улучшать процессы подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала, то мы ждем именно вас!

Обязанности:

• Управление всеми HR-процессами компании.
• Участие в организационном развитии и стратегическом планировании.
• Оценка и развитие персонала, формирование кадрового

...

Директор по персоналу

Компания - производитель продуктов питания (с.-х. производство)

Численность сотрудников 400 человек

5 человек в команде

Обязанности:

Построение HR-стратегии согласно бизнес-целям компании

Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR

Разработка кадровой Политики

Создание сильной управленческой команды для реализации стратегии компании, создание кадрового резерва

Управление корпоративными знаниями, внедрение новых HR-технологий развития персонала

Совершенствование системы подбора, адаптации, обучения, аттестации персонала

Разработка

...

Обязанности:

• составление бюджета расходов на персонал;
• формирование аналитических отчетов по ФОТ и движению персонала (ежемесячные, квартальные, годовые), подготовка аналитических материалов;
• участие в разработке регламентов и положений по профилю деятельности отдела в разработке и согласовании политик и процедур по мотивации персонала;
• обзор и анализ заработных плат, пакета компенсаций и льгот, использование результатов обзора для определения принципов изменения оплаты труда и компенсаций;

...

Мы — команда образовательной платформы Нетология. Обучаем современным востребованным профессиям по 12 направлениям. За 13 лет работы мы выпустили 130+ тыс. специалистов. Мы создаем современные интерактивные продукты и закрываем полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.Сегодня в компании штатно работают более 600 человек, на проектную деятельность привлечены еще около 300.Основные задачи в данной

...

Что нужно делать:

• Управлять московскими и региональными офисами банка по обслуживанию физических и юридических лиц
• Координировать и контролировать операционную и кассовую деятельность в сети банка
• Решать административно-хозяйственные, кадровые и организационные вопросы в рамках управления сетью банка
• Разрабатывать и внедрять стандарты сопровождения разноформатных офисов банка
• Обеспечивать и контролировать соблюдение фирменных стандартов банка сотрудниками сети
• Заниматься улучшением текущих и разработкой новых процессов

...

Группа агропредприятий «Ресурс» - одна из ведущих агропромышленных компаний в России, основная деятельность которой направлена на производство и реализацию продуктов питания из мяса птицы, выращивание зерновых и масличных сельскохозяйственных культур.

Вакансия "Архитектор систем управления производственными процессами" открыта в аккредитованной IT-компании холдинга.

Обязанности:

• Архитектурное проектирование:

  - управление процессом построения ПО (от постановки бизнес-задач до ввода ее в промышленную эксплуатацию);

  - разработка

...

Приглашаем в команду, реализующую уникальные, инновационные транспортные сервисы для пассажиров транспортной агломерации

Обязанности:

• анализ и моделирование бизнес-процессов;
• взаимодействие с Заказчиками проектов: управление ожиданиями, переписка, звонки / конференции, участие в сборе и уточнении требований, согласование объема и сроков внедрения решений и т.д;
• планирование работ по проекту;
• разработка и ведение проектной документации;
• формирование бизнес-функциональных требований к электронным продуктам Банка;
• систематизация бизнес требований

...

Наши ожидания от кандидатов:

• Высшее образование в области гражданской авиации;
• Подготовка в области авиационной/транспортной безопасности как преимущество;
• Опыт работы в организациях обеспечивающих авиационную безопасность;

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point).

Чем предстоит заниматься:

• Разработка нормативных, организационно-распорядительных, инструктивных, технологических и методических документов Общества по авиационной (транспортной) безопасности;
• Разработка превентивных мер по предотвращению актов незаконного вмешательства в деятельность Общества в аэропортах

...

Директор по персоналу в УК крупной компании (рыбо/крабо добыча)

Требования:

Опыт работы в должности HRD от пяти лет ОБЯЗАТЕЛЬНО в морской отрасли (добыча рыбы / краба, морская логистика, морские порты, морской флот и т.д.) со штатом от 1000 человек.

Опыт разработки и выстраивания системы управления персоналом, разработка / изменение организационной структуры компании.

Опыт выстраивания и изменения бизнес-процессов, повышения эффективности работы

...

Наш заказчик - крупный поставщик мультибрендовой модной одежды в стиле casual и lifestyle. Компания стабильно и уверенно чувствует себя на рынке и развивается в розничном направлении уже более 20 лет.

На сегодняшний день розничные магазины представлены по территории России и компания имеет более 80 магазинов.

"Наша компания - это правильный выбор для людей, которые хотят работать вкоманде профессионалов".

Компания

...

В связи с реализацией проекта по строительству АЭС "Эль-Дабаа" в Египте открыт конкурс на вакансию Главный специалист управления строительно-монтажных работ.

Обязанности:

• Контроль выполнения СМР проекта субподрядными организациями в соответствии с Контрактами;
• Ведение отчетной документации по выполняемым СМР проекта;
• Передача зон производства работ субподрядчикам для выполнения СМР;
• Взаимодействие с надзорными органами и организация исполнения предписаний;
• Предоставление исходных данных и подготовка производственной

...

СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ «ВЕРНЫЙ»

приглашает на работу менеджера по персоналу

Мы предлагаем:

• Наставничество в процессе работы;
• Работу в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белую заработную плату(оклад + премия за выполнение kpi);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);

Чем нужно будет заниматься:

• Своевременный подбор персонала в магазины

...

Основные обязанности:

• проведение контрольных мероприятий (проверок) по различным направлениям деятельности Банка, включая его филиалы, по зонам повышенного комплаенс-риска;
• проведение мониторинга эффективности управления регуляторным риском;
• формирование докладных /отчетов по результатам контрольных и мониторинговых мероприятий;
• разработка предложений и рекомендаций по вопросам управления регуляторным риском и их минимизации;
• контроль за устранением выявленных недостатков и нарушений в ВНД и бизнес-процессах;
• участие в проведении служебных

...