Работа: директор по персоналу в Москве , 45369 вакансий

Мы работаем на очень емких и динамичных рынках, хотим развивать HR функции по всех блоках: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала. Если Вы профессионал, энергопозитивны, готовы много работать, строить компанию, развивать команду - мы Вас ждем. Мы растем быстрее конкурентов, выходим на международные рынки, стоят амбициозные планы развития компании.

Компания "Софис" на рынке с 2004 года - производитель известных

...

В структуру компании-производителя высокотехнологичной премиальной продукции открыта позиция Директор по персоналу (HRD).

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и конкурентоспособности компании.
• Организация процессов привлечения, отбора, адаптации и развития высококлассных специалистов.
• Формирование корпоративной культуры, способствующей развитию инновационных решений и высоких стандартов качества.
• Обеспечение соответствия HR-процессов современным требованиям рынка труда и законодательным нормам.
• Координация взаимодействия подразделений компании

...

Мустанг Технологии Кормления - ведущий производитель кормов и кормовых решений для сельскохозяйственных животных. Продуктовый портфель включает в себя заменители молока, концентраты, премиксы и кормовые добавки для крупного рогатого скота, свиноводства и птицеводства.

Обязанности:

• Поддержание и развитие стратегии работы с персоналом в периметре группы компаний. Актуализация стратегии на основе анализа рынка труда, текучести кадров, удовлетворенности оплатой труда и нематериальным стимулированием. Системное

...

Наш Клиент: Крупная производственно-дистрибьюторская компания с федеральным присутствием и портфелем собственных брендов.

Компания имеет филиалы по России, страны СНГ и за рубежом.

В подчинении: отдел персонала Москва + регионы (более 30 человек) + международные филиалы и страны СНГ.

Оборот компании более 35 млрд.

Мы рассматриваем кандидатов с опытом и навыками:

• Высшее образование (профильное + экономическое)
• Опыт работы в крупных компаниях

...

Обязанности:

• Руководство блоком HR;
• Разработка и контроль реализации проектов, планов, программ на повышение эффективности процессов управления персоналом;
• Обеспечение потребности в персонале (контроль укомплектованности); контроль достаточности трудовых ресурсов; ротация;
• Организация, координация и внедрение программ обучения и оценки, планировании карьеры и преемственности;
• Проектирование, разработка и согласование оргструктуры;
• Работа с бюджетом; разработка и внедрение систем мотивации и оплаты труда;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт

...

Описание вакансии и требования:

• Ищем директора по персоналу, который готов каждый день улучшать компанию.
• Готовы отдать в надежные руки нашу службу персонала. Вы будете управлять подбором, адаптацией, обучением, оценкой сотрудников, корпоративной культурой, а также кадровым делопроизводством и охраной труда. Некоторыми сотрудниками придется управлять удаленно.
• Для Вас важно каждый день с улыбкой идти на работу, а вечером уходить с чувством выполненного

...

Основные обязанности:

• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, кадровое делопроизводство, оценка эффективности, формирование корпоративной культуры.
• Руководство персоналом HR: обеспечение эффективного взаимодействия и координации внутри HR-отдела, который отвечает за все этапы работы с персоналом.
• Разработка и внедрение программ развития персонала (HRD): создание условий для роста и карьерного развития сотрудников, формирование кадрового резерва.
• Оптимизация процессов кадрового делопроизводства: обеспечение соответствия внутренним

...

SKDESIGN — российский мебельный бренд, объединяющий современное высокотехнологичное производство и омниканальный ритейл. Мы работаем по модели D2C: сами придумываем, сами производим, сами продаем и доставляем.HR-директор для нас — это прежде всего архитектор бизнес-системы. Он должен понимать, как задержка на линии распила ЛДСП влияет на конверсию в корзине интернет-магазина и почему мотивация обивщика мебели должна отличаться от мотивации performance-маркетолога.

...

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей целям бизнеса;

• Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;

• Обеспечивать разработку мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда;

• Руководить работниками

...

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли, санитарной керамики, мебели для ванных комнат и лакокрасочных материалов. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8000 профессионалов в команде.

Наш главный ресурс - команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях.

Вакансия открыта в дивизион

...

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании;
• Участие в командной работе;
• Участие в организации, координации и контроле всех процессов подбора персонала на всех уровнях;
• Участие в организации работ по системной и четкой работе подотделов;
• Участие в бюджетирование работы команды;
• Участие в организации работы с платформой HeadHunter: создание эффективных вакансий.

Требования:

• ​​​​​​​ ​​​Умение работать

...

Обязанности:• Участие в разработке и реализации HR-стратегии под цели компании.• Организация, координация и контроль процессов подбора персонала на всех уровнях.• Участие в выстраивании системной работы подотделов.• Участие в бюджетировании работы команды.•⁠ ⁠Погружение в процессы развития продукта.• Работа с HeadHunter: создание эффективных вакансий.• Участие в командной работе.

Требования:• Командность, соблюдение договорённостей.• Развитые

...

Обязанности:• построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами компании;• организация процесса подбора и адаптации сотрудников, а также самостоятельный поиск на ключевые позиции;• разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании;• увеличение уровня вовлечённости персонала и производительности труда;• разработка локальных нормативных актов;• оптимизация организационной структуры и расчёт штатной численности;• участие в разработке...

Директор по работе с персоналом (HRD)

Агропромышленный холдинг

Локация: МоскваКомандировки: регулярные выезды на производственные площадкиПодчинение: Генеральному директору / Председателю Совета директоров

Задачи

• Выстраивание и развитие HR-функции в холдинговой структуре (управляющая компания + производственные предприятия в регионах).

• Обеспечение укомплектованности персонала, снижение текучести, повышение производительности труда.

• Организация массового подбора производственного персонала, развитие системы адаптации и наставничества.

• Разработка и внедрение систем

...

Гостиница Хаятт Ридженси Москва Петровский Парк ищет опытного и ориентированного на сотрудников директора по персоналу для управления кадровой функцией отеля путем разработки и поддержания внутренних процессов в части управления персоналом для достижения целевых показателей бизнеса.

Директор по персоналу будет отвечать за:

• разработку кадровой стратегии отеля в соответствии с миссией, целями и задачами компании;
• разработку, внедрение и поддержание в актуальном состоянии

...

Наш клиент – развивающаяся компания по производству товаров повседневного спроса, в поиске директора по персоналу.

Вы успешный кандидат на эту роль, если:

• Имеете хорошую школу HR и обладаете знаниями лучших современных практик HR
• Имеете опыт выстраивания полного цикла процессов в управлении персоналом
• Занимаете/ли роль директора по персоналу или страшего бизнес-партнера по персоналу (с опытом руководства командой)
• Разрабатывали стратегию своего отдела,

...

ВАКАНСИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ КОЛЛЕГ ИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ФАРМЫ!

Наш партнер — российская производственная фармацевтическая компания полного цикла, динамично развивающаяся и инвестирующая в расширение портфеля собственных препаратов, модернизацию производства и вывод на рынок новых продуктов. Предприятие сочетает современные стандарты GMP, мощную R&D-базу и команду профессионалов, ориентированных на качество и инновации.

Сегодня компания находится в активной фазе роста: идет масштабирование бизнеса, открываются новые

...

Производственная компания в стадии агрессивного роста и выхода на новые рынки ищет сильного HR-директора. Нам нужен HRD, который выстроит систему управления персоналом так, чтобы она обеспечивала стабильный рост производства и достижение устойчивого финансового результата компании.

⚠ Рассматриваем кандидатов, которые в настоящий момент занимают позицию HRD / Директора по персоналу в производственной компании (пищевое производство, напитки, FMCG, фарма, косметика или смежные

...

Вакансия: Директор по персоналу (HR Director) - fashion/ одежда.

Для компании: Вертикально интегрированный производитель, оптовик и ритейлер с собственной розничной сетью одежды

Заработная плата: По договоренности (оклад + KPI бонус)

О компании-заказчике:

Наш заказчик — динамично развивающаяся компания, сочетающая производство и собственную розничную сеть, включающую более 30 магазинов. Общая численность сотрудников — около 400 человек. Компания находится в активной фазе

...

О нас — Группа компаний NVI:

В группу входят NVI Solutions (проектная компания интегратор, аккредитованная IT компания), филиал в г. Тюмень, NVI Research —RnD / разработка продуктовых решений:

12 собственных программный продуктов в области ИИ;Проектная деятельность и оказание услуг в области IT;Оказание сервисных услуг и технической поддержки силами собственной сервисной службы.

NVI Research (резидент Сколково), занимается исключительно разработкой

...