Работа: директор по персоналу в Москве , 47218 вакансий

Компания "Знак" - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда Rostic's.

Наша постоянно растущая сеть уже насчитывает 40 ресторанов в Москве. Мы активно наращиваем свое присутствие в Московском регионе. Наша цель - быть лучшей сетью ресторанов быстрого питания в Москве!

Сегодня компания находится в активной фазе роста: идет масштабирование бизнеса. В связи с этим мы ищем сильного лидера — Директора

...

Вдохновляй, созидай, веди за собой!

Премиальный бренд женской одежды RUDY I EYE ищет Директора по персоналу (HRD), который поможет нам строить сильную, амбициозную и сплочённую команду. Если ты чувствуешь стиль, ценишь качество и хочешь влиять на развитие международного бренда — присоединяйся к нам!

Твои задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии, соответствующей ценностям и целям бренда
• Разработка и внедрение эффективных процессов подбора,

...

Привет!

Давайте знакомиться! Меня зовут Софья Гаврилова, я HRBP в команде MagicSEO.

Мы находимся в активном поиске HRD (Директора по персоналу) — опытного лидера, который не просто поддерживает процессы, а выстраивает их с нуля.Мы ищем человека, который готов нести высокую ответственность за бизнес-результат, обожает порядок и выстраивание эффективных систем, но при этом сохранил огонь в глазах, энергию и любовь

...

Мы — федеральная торгово-производственная группа с собственным производством, разветвлённой сетью дистрибуции и командой более 6 000 сотрудников. Более 20 лет на рынке, стабильный рост, амбициозная стратегия развития на ближайшие 5 лет. Ищем сильного HRD, который выстроит HR-функцию на уровне лучших практик отрасли.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании;

• Управление полным HR-циклом: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие,

...

«Окна 2.0» — компания с мощным фундаментом (более 12 лет на рынке). Но чтобы совершить рывок к чистой прибыли в 60 млн рублей, нам нужен не просто «кадровик», а HR-архитектор. Человек, который проведет аудит текущего состояния, оставит в команде лучших и построит систему, работающую как часы.Чем предстоит заниматься (реальные задачи):

АУДИТ И ОПТИМИЗАЦИЯ;

РЕГЛАМЕНТЫ И БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ;

СТРАТЕГИЯ

...

Описание вакансии и требования:

• Ищем директора по персоналу, который готов каждый день улучшать компанию.
• Готовы отдать в надежные руки нашу службу персонала. Вы будете управлять подбором, адаптацией, обучением, оценкой сотрудников, корпоративной культурой, а также кадровым делопроизводством и охраной труда. Некоторыми сотрудниками придется управлять удаленно.
• Для Вас важно каждый день с улыбкой идти на работу, а вечером уходить с чувством выполненного

...

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли, санитарной керамики, мебели для ванных комнат и лакокрасочных материалов. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8000 профессионалов в команде.

Наш главный ресурс - команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях.

Вакансия открыта в дивизион

...

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей целям бизнеса;

• Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;

• Обеспечивать разработку мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда;

• Руководить работниками

...

Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге

...

Основные задачи:

• Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз.
• Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей).
• Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами.
• Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции.
• Реализация процесса адаптации и удержания персонала.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости.
• Организация и поддержание цикла активностей

...

Компания UltraBalance производит премиальные витамины и минералы. Миссия компании - продлить жизнь людей!

В компанию требуется руководитель департамента персонала

Условия работы

• Работа в команде профессионалов с наличием целей, годовым бюджетом и квартальными стратегиями
• Понятная структура компании с постами, у которых есть свое предназначение, продукт и статистики
• Формат работы: офис класса "А", 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис расположен в 5

...

Вакансия: Директор по персоналу (HR Director) - fashion/ одежда.

Для компании: Вертикально интегрированный производитель, оптовик и ритейлер с собственной розничной сетью одежды

Заработная плата: По договоренности (оклад + KPI бонус)

О компании-заказчике:

Наш заказчик — динамично развивающаяся компания, сочетающая производство и собственную розничную сеть, включающую более 30 магазинов. Общая численность сотрудников — около 400 человек. Компания находится в активной фазе

...

Наш клиент – торгово-производственная компания, в поиске директора по персоналу в единственном лице на построение HR функции на новой производственной площадке.

Вы успешный кандидат на эту роль, если:

• Занимаете/ли роль директора по персоналу или бизнес-партнера по персоналу от 3-х лет
• Имеете недавный опыт работы в FMCG компании (сегмент напитков будет преимуществом)
• Принимали участие со стороны HR в запуске/перезапуске производственной площадки

...

Крупный торгово-производственный холдинг. Занимает лидирующую позицию в своем сегменте.

Отрасль

Производство и реализация спецодежды; спецобуви; средств индивидуальной защиты.

Подчинение Генеральному директору. Штат компании более 300 человек. В подчинении 5 человек.

Что предстоит делать ?

• Сформировать HR-бренд компании(повысить конкурентную способность работодателя);
• Внедрить изменения в корпоративной культуре;
• Разработать и внедрить систему регулярной оценки сотрудников и руководителей, пересмотр kpi;
• Разработать и внедрить систему

...

В торговую компанию требуется Директор по Персоналу

КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА ​​Продвижение и реализация корпоративной политики в области управления персоналом для повышения эффективности и стабильности работы управляемого Общества.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Создание и обеспечение непрерывного функционирования системы привлечения, найма, адаптации, оценки, обучения, удержания и увольнения на основе объективных показателей работы по всем категориям работников и руководителей (разработка требований к системе, участие в

...

Концерн «ТЕЛЕМАТИКА» реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки.

Сейчас мы в поиске коллеги на вакансию - Директора по персоналу.

Ключевые задачи:

Управление численностью и ФОТ:

• Жёсткая увязка численности с бюджетом и портфелем выручки;
• Контроль найма, перераспределения, высвобождения персонала;
• Предотвращение инерционного роста штата, содержания команд без подтверждённой загрузки.

Кадровое

...

Компания "Знак" - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда Rostic's.

Наша постоянно растущая сеть уже насчитывает 40 ресторанов в Москве. Мы активно наращиваем свое присутствие в Московском регионе. Наша цель - быть лучшей сетью ресторанов быстрого питания в Москве!

Сегодня компания находится в активной фазе роста: идет масштабирование бизнеса. В связи с этим мы ищем сильного лидера — Директора

...

hollyshop.ru — крупнейший в своей нише интернет-магазин корейской косметики. За 10 лет работы мы доставили более 720 000 заказов. В нашем ассортименте более 8000 товаров и 350+ брендов. За это время мы получили тысячи положительных отзывов о своей работе

Проект активно растёт, и вместе с ним расширяется наша команда! Мы ищем эксперта в области HR, который готов взять на

...

Подчинение: Генеральному директору

Задачи:

Формирование и развитие системы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие (2 юр.лица, численность 300 сотрудников)

Управление системой подбора персонала: построение воронки найма, аналитика конверсий, повышение эффективности

Обеспечение стабильной работы подразделений через выстроенные процессы, регламенты и инструкции

Повышение эффективности коммуникаций внутри компании

Контроль соблюдения трудового законодательства и кадровой юридической безопасности

Формирование кадрового резерва и системы развития

...

"Бобровский сыродельный завод" - современное, динамично развивающееся предприятие, обоснованно претендующее на роль лидера-новатора российского сырного рынка.

Продукция "Бобровского сыродельного завода" широко известна и популярна практически во всех регионах Российской Федерации. Главные торговые марки - Ларец, Ольденбургер, МонБлю.

Мы растём и развиваемся, и сейчас именно тот момент, когда к нашей профессиональной команде может присоединиться талантливый Заместитель директора по персоналу и организационным

...