Работа: директор по персоналу в Москве , 32314 вакансий

В торговую компанию требуется Директор по Персоналу

КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА ​​Продвижение и реализация корпоративной политики в области управления персоналом для повышения эффективности и стабильности работы управляемого Общества.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Создание и обеспечение непрерывного функционирования системы привлечения, найма, адаптации, оценки, обучения, удержания и увольнения на основе объективных показателей работы по всем категориям работников и руководителей (разработка требований к системе, участие в

...

HR директор

Сложный производственный сектор

Ключевые задачи:

• Синхронизация топ-команды и Правления вокруг ценностей и стратегии — чтобы действовали как единый механизм.
• Построение HR-функции под трансформацию — процессы, которые работают на культуру, вовлечённость и результат.
• Координация формирования топ-команды — подбор, адаптация, оценка (в т.ч. с партнёрами).
• Участие в кадровых решениях по Правлению совместно с Наблюдательным советом — назначения, ротации, структура компенсаций

...

Мы — крупный, динамично развивающийся ресторанный холдинг - нам 10 лет и у нас 40+ объектов в России и 5 партнерских проектов в Ташкенте.

Наша главная ценность - это люди, наши сотрудники и наши гости. Название нашей компании *Family Garden* и наши ценности обуславливают наш подход к делам - к отношению в команде и характеру ведения бизнеса. Гости с сотрудники

...

Обязанности:

• ·Формирование и реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников);

• Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;

• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;

• Управление системой обучения и развития сотрудников;

• Руководство блоком КДП, устранение рисков компании;

• Анализ действующих HR процессов, с целью определения «узких» мест, требующих сокращения расходов, оптимизации, автоматизации;

• Управление

...

Основные обязанности:

• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, кадровое делопроизводство, оценка эффективности, формирование корпоративной культуры.
• Руководство персоналом HR: обеспечение эффективного взаимодействия и координации внутри HR-отдела, который отвечает за все этапы работы с персоналом.
• Разработка и внедрение программ развития персонала (HRD): создание условий для роста и карьерного развития сотрудников, формирование кадрового резерва.
• Оптимизация процессов кадрового делопроизводства: обеспечение соответствия внутренним

...

Вендору телекоммуникационного оборудования (количество сотрудников ~50) требуется Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Стратегическое планирование:
  • Разработка, внедрение и реализация HR-политики, согласованной с бизнес-целями
  • Прогнозирование кадровых потребностей
  • Участие в корпоративных в контексте HR

• Организационное проектирование:

  • участие в проектировании структуры компании, ролей, функций

  • моделирование и оптимизация внутренних HR процессов
  • участие в моделировании и регламентации кросс-функциональных взаимодействий HR и других подразделений
• Кадровая политика
  • Управление

...

Описание клиента: компания в сфере производства безалкогольных напитков и снеков. В связи с расширением нашей команды, мы ищем опытного Директора по персоналу, который будет отвечать за управление человеческими ресурсами и создание высокоэффективной команды для достижения стратегических целей компании.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии подбора и найма новых сотрудников, включая создание эффективных процессов рекрутинга;

  Обеспечение бесперебойной работы HR-отдела и

...

Вдохновляй перемены и строй сильную команду вместе с нами!

ООО «ЕКР» приглашает в свою команду Директора по персоналу — лидера, который не боится внедрять инновации и умеет строить доверительные отношения. Если вы хотите влиять на развитие компании, создавать эффективные HR-процессы и быть драйвером корпоративной культуры — мы ждем именно вас!

Задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании

...

В команду Pango Cars требуется ведущий специалист по персоналу в единственном числе. Штат 60 человек. Проект от автомобильного импортера Chery.Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, листки нетрудоспособности и т.д.)
• Участие в разработке должностных инструкций
• Учет и ведение трудовых книжек, личных дел, журналов
• Подготовка и сдача кадровой отчетности в СФР
• Работа со штатным расписанием

...

Задачи • Построить HR‑функцию «под ключ»: от стратегии до ежедневных процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация, внутренние коммуникации). • Провести аудит текущих практик работы с персоналом и кадрового делопроизводства (КДП): выявить риски, «узкие места», несоответствия ТК РФ, предложить и реализовать план изменений. • Выстроить систему рекрутинга: подход к заявкам, профиль должности, воронка подбора, стандарты интервью, работа с внешними подрядчиками,...

Вакансия предполагает релокацию в ЦФО или Поволжье!

Обязанности:

• Управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, КДП, C&B, оценку, развитие и удержание сотрудников;
• Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом;
• Планирование и контроль численности персонала согласно бюджета;
• Бюджетирование, контроль расходов на персонал;
• Стандартизация и автоматизация процессов службы персонала;
• Развитие HR-бренда работодателя.

Требования:

• Высшее образование;

...

Обязанности:

• Аудит, оптимизация и выстраивание сквозных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация) для штаб-квартиры и удаленных проектов;
• Внедрение современных HRIS (Human Resource Information System) для управления данными по проектам и персоналу;
• Разработка и внедрение стратегии подбора для закрытия вакансий всех уровней сложности (от линейного персонала до топ-менеджеров);
• Создание системы кадрового резерва и программ развития лидеров, учитывающих специфику проектного бизнеса;Внедрение

...

Обязанности:

• Формирование и реализация долгосрочной HR-стратегии, направленной на поддержку бизнес-целей компании.
• Анализ текущих процессов и внедрение лучших практик управления персоналом.
• Оценка и оптимизация текущей организационной структуры для повышения эффективности работы.
• Разработка новых моделей взаимодействия между подразделениями.
• Создание и поддержание корпоративной культуры, способствующей вовлеченности сотрудников и повышению их удовлетворенности.
• Разработка и внедрение инициатив по улучшению бренда работодателя на рынке труда.
• Внедрение

...

Компания МИР ИНСТРУМЕНТА была основана в 1995 году и на сегодняшний день является ведущим поставщиком ручного, садового инструмента, гаражного и силового оборудования на российском рынке.

В наших российских филиалах работает около 3000 сотрудников и более 4000 сотрудников во всем мире. Зарубежные партнерские компании работают в странах СНГ, в Восточной Европе и Южной Америке.

В компании открыта позиция Директор по персоналу.

...

Добрый день, дорогой соискатель!

Мы эйчар-консалтинговое агентство UNICORN HR BURO!

Сейчас мы находимся в поиске Директора по персоналу (HRD) в крупную производственную компанию.

Компания на рынке уже более 40 лет, имеет богатую историю, корпоративную культуру и является производителем качественной продукции, которая пользуется спросом из года в год.Ищем кандидатов с условием релокации в город Тверь (за счёт компании).

Что

...

Мы находимся в поиске HRD в российскую производственную FMCG компаниюОбязанности:

• Управление ФОТ;
• Создание прозрачной системы KPI для всех подразделений компании;
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры

...

Обязанности:

• ​​​​​​Формирование и реализация HR-стратегии для крупной структуры (от 500 сотрудников);
• Операционное управление полным циклом HR-процессов для обеспечения компании высококвалифицированными специалистами;
• Стратегическое партнерство с руководителями подразделений компании, повышение эффективности команды и управление талантами;
• Ведение кадрового делопроизводства: устранение ошибок, внедрение корректных и прозрачных HR-процессов согласно ТК РФ;
• Разработка и внедрение понятных регламентов, политик и стандартов работы;
• Оптимизация и автоматизация кадрового документооборота,

...

Задачи

Мы ищем HR-директора, который сможет не просто поддерживать процессы, а выстроить системную HR-функцию с нуля:

• Провести аудит текущей кадровой структуры и перестроить её под цели роста.
• Построить систему найма, адаптации, обучения и мотивации персонала.
• Разработать KPI и HR-аналитику: текучесть, вовлечённость, эффективность.
• Внедрить цифровые решения: Bitrix24, 1С, AI-инструменты.
• Развивать корпоративную культуру, систему внутренних коммуникаций и бренд работодателя.

...

Клиент: Фармацевтическая компания, специализирующаяся на производстве лекарственных средств и БАДов.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.

• Управление процессами подбора, адаптации и обучения сотрудников на всех уровнях.

• Создание и внедрение программ по развитию и удержанию кадрового потенциала.

• Оценка эффективности работы отдела, анализ показателей текучести, удовлетворенности сотрудников и производительности.

• Формирование корпоративной культуры и содействие в развитии позитивного рабочего климата.

...

Успейте откликнуться до 26-го января, чтобы пройти личное собеседование с директором сети!

«Кариесу.нет» — стоматологическая сеть с 27-летней историей, объединяющая 5 современных клиник в Москве.

Мы предоставляем полный спектр стоматологических услуг, от терапевтической стоматологии до сложной хирургии и имплантации, неизменно следуя принципу: качество и безопасность пациентов — безусловный приоритет.

Ежегодно мы оказываем помощь более чем 15 000 пациентам, а

...