Работа: директор по персоналу в Москве , 45363 вакансии

"Бобровский сыродельный завод" - современное, динамично развивающееся предприятие, обоснованно претендующее на роль лидера-новатора российского сырного рынка.

Продукция "Бобровского сыродельного завода" широко известна и популярна практически во всех регионах Российской Федерации. Главные торговые марки - Ларец, Ольденбургер, МонБлю.

Мы растём и развиваемся, и сейчас именно тот момент, когда к нашей профессиональной команде может присоединиться талантливый Заместителя директора по персоналу и организационным

...

Директор по персоналу / HRD

Группа МЕТТАТРОН📍 Москва, Митино | Офис

🏢 О компании

Группа МЕТТАТРОН — технологическая B2B-компания, работающая на рынке с 1997 года.

Мы занимаемся:

• дистрибуцией кабельных компонентов и материалов;

• собственным производством (ТМ Raychman®);

• поставкой печатных плат;

• работой электролаборатории;

• инженерными и монтажными работами.

Компания объединяет производство, инжиниринг и коммерческий блок.Это живой операционный бизнес, где HR напрямую

...

Консалтинговое агентство "Бизнес доктор" подбирает специалистов в топовые российские и зарубежные компании.

Данная вакансия в современную компанию - лидера рынка.

Крупной компании (розница+E-COM, фешн сегмент) требуется Директор по персоналу (HRD)

ПРОСЬБА ОТКЛИКАТЬСЯ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ ОТ 3-х ЛЕТ на одном месте, на позиции Директор HR в компаниях c количеством сотрудников от 1000 человек, желательно в розничных сетях!! Рассматриваем кандидатов

...

HR директор

Сложный производственный сектор

В приоритетном порядке рассматриваются соискатели с опытом в машиностроении/ автомобилестроении/ производстве автокомпонентов любого сложного оборудования - мы будем признательны, если соответствующий опыт будет детально описан в биографии

Ключевые задачи:

• Синхронизация топ-команды и Правления вокруг ценностей и стратегии — чтобы действовали как единый механизм.
• Построение HR-функции под трансформацию — процессы, которые работают на культуру, вовлечённость и

...

Многопрофильный холдинг (производство, оптовые продажи, строительство).

Ключевые задачи Директора по персоналу

• Разработка и реализация HR-стратегии

• Полный цикл HR-функции: Выстраивание эффективных систем подбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала.

• Формирование корпоративной культуры и ценностей.

• Работа в тесной связке с руководителями всех подразделений

• Обеспечение полного соответствия кадрового делопроизводства и всех HR-процессов требованиям трудового законодательства РФ.

Мы ждем от кандидата

• Зрелый HR лидер,

...

О компании:

ТД «ЛФБ» — федеральный поставщик продуктов питания и замороженной выпечки для индустрии HoReCa, сетевого ритейла и АЗС.

Компания работает на рынке более 25 лет и за это время стала одним из ключевых поставщиков для крупнейших российских и международных компаний.

Нам доверяют такие клиенты и партнёры, как: Лукойл, Роснефть, Газпром, Азбука Вкуса, Шоколадница и другие федеральные сети. Компания также

...

Ключевые задачи:

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.

2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.

3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.

4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.

Обязанности:

1. Участие в разработке, внедрении

...

ГК «Гранель» приглашает в команду одной из управляющих компаний группы компаний (ЖКХ) Директора по персоналу (HRD) — лидера, который готов взять на себя ключевую роль в развитии HR-функции

Ваши задачи:

• Формирование и внедрение полного цикла работы с персоналом: адаптации и удержания сотрудников.
• Создание и развитие отдела подбора персонала, внедрение современных инструментов рекрутмента.
• Организация и контроль миграционного учета сотрудников.
• Перевод сотрудников

...

Ключевые задачи:

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.

2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.

3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.

4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.

Обязанности:

1. Участие в разработке,

...

Мы – это GreenCosmetics, натуральная и эффективная косметика для современного осознанного человека. С уважением к себе и к окружающему миру!

В связи с развитием внутреннего HR-сервиса мы в поисках HRD, который будет сопровождать сотрудников на всех этапах работы и обеспечивать стабильную, понятную и комфортную HR-поддержку, который также сможет структурировать процессы, управлять сложными ситуациями и создавать сильную корпоративную культуру!

www.greencos.shop.ru

...

Наша философия: Чётко. Честно. Чисто. Мы — технологичный лидер в сфере услуг (прочистка и ремонт канализации), компания со штатом ~150 человек, где бэк-офис работает удалённо. Сейчас нам нужен не теоретик, а практик-реализатор — человек, который возьмёт полную ответственность за HR, «закатает рукава» и выведет работу с персоналом на новый уровень.

Суть роли: устранить «узкое горлышко» и построить систему.Ваша главная

...

Обязанности:

• HR стратегия: разработка «дорожной карты», согласованной с целями бизнеса
• Подбор персонала: поиск юристов + back office, усиление бренда работодателя, формирование позитивного образа работодателя
• Система мотивации и грейдирование: изменение системы мотивации, разработка матриц ролей, KPI, разработка программ удержания ключевых сотрудников
• Адаптация: ведение сотрудников в течение испытательного срока, повышение лояльности бренду
• Оценка и развитие: организация регулярных

...

О нас:

14 лет на рынке, 42 региона присутствия, более 11 000 специалистов в команде — мы одна из крупнейших и надёжных аутсорсинговых компаний России.Наша миссия — в кротчайшие сроки обеспечивать персоналом ведущие компании страны, сочетая масштаб с гибкостью, безопасность, честность и человеческий подход.

______________________________________________________________

Какие возможности мы даём:

• Влияние на бизнес — вы напрямую влияете выручку и прибыль

...

Приглашаем Директора по персоналу в крупный девелоперский Холдинг, специализирующийся на строительстве жилой и коммерческой недвижимости в Москве и регионах РФ.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями и развитием компании;
• Формирование корпоративной культуры, мотивационных программ, создание в компании комфортных условий для работы;
• Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала;
• Самостоятельный подбор и адаптация персонала (Москва и

...

Вдохновляйте перемены в крупнейшей нефтяной компании!

Вам близка идея создавать единую корпоративную культуру, внедрять лучшие HR-практики и влиять на развитие целой отрасли? Мы ищем Директора по персоналу в крупную нефтяную для Блока «Переработка и Сбыт» — лидера, который станет драйвером трансформаций и партнером для топ-менеджмента.

Ваши задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии для всех НПЗ компании
• Внедрение единых корпоративных политик и

...

Компания СУПР - ведущий вендор телекоммуникационного оборудования в РФ приглашает на работу Директора по персоналу (HRD) с КДП в единственном лице. Штат ~50 человек, все граждане РФ.

Чем предстоит заниматься (в порядке приоритета):

• кадровый учет и КДП в полном объеме в единственном лице для ~50 человек:
  • трудовые книжки, трудовые договоры и дополнительные соглашения, кадровые приказы, приемы, увольнения, перемещения,

...

Ключевые задачи:- Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели компании в сфере светотехники;- Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции;- Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности с учетом специфики светотехнического рынка;- Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании, прямое влияние на ключевые управленческие решения.

Обязанности:

...

Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге

...

Компания БЬЮТИ АЛЬЯНС является эксклюзивным дистрибьютором профессиональной косметики.

Мы успешно работаем на территории России и стран СНГ в течение 12 лет, представляя известные и уважаемые бренды для профессионалов в сфере бьюти – индустрии: FRAMESI, C:EHKO, KEEN, 3DELUXE, KLAPP, WELLA, LONDA и др.

В связи с динамичным развитием компании, мы ищем талантливого HR-директора, который выстроит системную работу с персоналом.

Общий

...

Обязанности:

Стратегическое управление и развитие HR.

• Анализ и прогнозирование потребностей компании в персонале.
• Разработка и контроль исполнения HR-бюджета.
• Анализ эффективности HR-функции через KPI и метрики.
• Построение и развитие HR-бренда компании.

Подбор и адаптация персонала

• Организация и контроль системы подбора персонала всех уровней, включая топ-менеджеров. 70 % подбора - линейный персонал (розница, производство, логистика).
• Разработка и оптимизация процессов найма, оценка их

...