Работа: директор по персоналу в Москве , 43982 вакансии

Наша компания – динамичный лидер в области энергетических решений и технологий для будущего, чья миссия – обеспечивать устойчивое и технологичное развитие энергетического сектора. В настоящее время мы находимся на важном этапе развития и трансформации, где мы осознаем, что именно люди являются нашим ключевым активом и конкурентным преимуществом. В связи с этим, мы ищем профессионала своего дела на роль Директора по

...

В компанию — крупнейшего российского дистрибьютора профессионального AV оборудования и эксперта в профессиональных мультимедийных технологиях, в связи с расширением команды ищем Заместителя директора по персоналу.

Успешно работаем на рынке более 30 лет, обладаем одним из самых широких продуктовых портфелей на рынке AV, сотрудничаем с 40 ведущими брендами с мировым именем и развиваем IT-направление.

Внутри компании уже есть сильная команда

...

Вакансия предполагает релокацию в ЦФО!

Обязанности:

• Управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, КДП, C&B, оценку, развитие и удержание сотрудников;
• Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом;
• Планирование и контроль численности персонала согласно бюджета;
• Бюджетирование, контроль расходов на персонал;
• Стандартизация и автоматизация процессов службы персонала;
• Развитие HR-бренда работодателя.

Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы

...

Обязанности:

• Стратегическое развитие HR-функции:

• Разработка и реализация стратегии развития бренда работодателя
• Создание и внедрение программ улучшения внутреннего имиджа компании
• Участие в разработке корпоративной культуры и ценностей

• Подбор персонала:

• Обеспечение скорости и качества закрытия вакансий
• Расширение и диверсификация воронки поиска соискателей
• Поиск и внедрение новых источников найма (профильные ВУЗы, работа со студентами, стажировки)
• Организация поиска и легального оформления иностранных сотрудников
• Поиск

...

Ищем Директора по персоналу в крупную управляющую компанию.

Ключевая задача: Построение и развитие HR-функции компании. Разработка и внедрение HR-стратегии для достижения бизнес-целей через привлечение, развитие и удержание топ-талантов.

Основные направления работы:

* HR-стратегия и аналитика: Разработка и внедрение HR-стратегии, оптимизация организационной структуры, отчетность топ-менеджменту по HR-метрикам (KPI).

* Развитие HR-процессов: Автоматизация и цифровизация HR (опыт с 1C, Битрикс24), построение сквозных

...

Описание вакансии и требования:

• Ищем директора по персоналу, который готов каждый день улучшать компанию.
• Готовы отдать в надежные руки нашу службу персонала. Вы будете управлять подбором, адаптацией, обучением, оценкой сотрудников, корпоративной культурой, а также кадровым делопроизводством и охраной труда. Некоторыми сотрудниками придется управлять удаленно.
• Для Вас важно каждый день с улыбкой идти на работу, а вечером уходить с чувством выполненного

...

Если вы уже выросли до роли HRD в сфере гостеприимства, но чувствуете, что готовы к новому масштабу

Если для вас «отсутствие дисциплины на точке», «высокая текучка» и «мотивация линейного персонала» — это не страшные слова из учебника, а интересный профессиональный вызов.

И если при словах «построить HR-систему с нуля» у вас загораются глаза, то мы, кажется, ищем именно вас.

Кто

...

О нас

«Нескучные финансы» — это команда экспертов в области финансов и управленческого учёта. Мы помогаем бизнесу, предоставляя услуги финансового директора в формате аутсорсинга. Но для нас важно не только финансы, а в первую очередь мы ценим людей. Мы создаем культуру открытости, человекоцентричности, проактивности и ответственности, где решения основаны на метриках. Ту самую атмосферу, в которой работать по-настоящему приятно.

Сегодня

...

Мы работаем на очень емких и динамичных рынках, хотим развивать HR функции по всех блоках: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала. Если Вы профессионал, энергопозитивны, готовы много работать, строить компанию, развивать команду - мы Вас ждем. Мы растем быстрее конкурентов, выходим на международные рынки, стоят амбизиозные планы развития компании.

Компания "Факел" на рынке более 20 лет – передовой российский

...

Вакансия: Специалист по кадрам (HR-универсал)

ООО «ЗПУИ» — ведущий российский производитель упаковочных решений для предприятий пищевой и фармацевтической промышленности. Мы предлагаем карьерные возможности в стабильной, динамично развивающейся компании с современным производством.

В нашей команде мы ценим профессионализм, пунктуальность, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ и стремление к развитию. Для сотрудников созданы все условия для профессионального роста и реализации потенциала.

Мы ищем "своего эйчара" готового стать

...

Обязанности:

• Подбор персонала и мероприятия, направленные на подбор персонала. Чаще всего подбор в направление аудита и оценки. По опытным кандидатам рынок сложный, большой блок работы с молодыми специалистами и ВУЗами,
• Остальные мероприятия, связанные с персоналом - поддержание соцпакета сотрудников, адаптация, обучение, оценка, внедрение инициатив и поддержание того, что уже существует, отчетность,
• Реализиация различных проектов вместе с PR-специалистом (выработка стратегии, контроль

...

Добрый день!

Компания Софт Альянс в поисках Директора по персоналу (в будущем партнера), который прокачает и усилит нашу команду своей экспертизой!

Уровень: как минимум боец, как максимум партнёр.

Доход: от 300 000 р

Удалёнка, но с таким уровнем вовлечённости, как будто ты в штабе.

Кто нам точно НЕ подойдёт:

Если ты всё ещё веришь, что “люди

...

В УК одного из крупнейших промышленных холдингов (более 30 000 человек, регионально распределенные активы) приглашается Директор по персоналу.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности более семи лет в УК крупных промышленных компаний.

Готовность к командировкам.

Задачи:

Централизация и управление функцией HR.

Сопровождение проектов по внедрению HR-политик и процедур.

Обеспечение поддержки бизнеса за счет эффективной работы HR-функций.

Контроль разработки и внедрения

...

Мы в поиске Human Resource Director. Компания является молодым растущим игроком на рынке FMCG

Что предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок — 3 месяца;- Заработная плата net 170.000-250.000 (фикс + KPI);- Работа в новом офисе: Пресня, ул. Климашкина 9;- Готовы рассмотреть гибрид (1 день в неделю);- Перспективы роста и развития;- Активно развивающаяся

...

Мы — онлайн-школа, которая помогает ученикам достигать высоких результатов на экзаменах ЕГЭ и олимпиадах. На данный момент у нас в команде более 100 специалистов. Нам нужен сильный HR-директор, предпочтительно из г. Москвы (с посещение офиса раз - два в неделю, рассматриваем также полностью удаленный формат, если ваш опыт идентичен нашим требованиям).

Главная задача HRD - собрать из команды единую

...

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей целям бизнеса;

• Совершенствование всех HR-процессов в компании;

• Развитие HR-бренда: создание программ лояльности, продвижение компании как привлекательного работодателя на рынке (включая рабочие кадры);

• Стандартизация и развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, оценка.
• Внедрение современных HR-практик: изменение подходов к подбору, организация внутренних вовлекающих проектов по формированию и развитию корпоративной культуры,

...

Мы — группа компаний ИМАГО, занимаемся проектированием объектов образования, преимущественно школ и детских садов, а также колледжей, пансионатов и других объектов образовательной среды.

Главной характеристикой руководителя на данной позиции является умение устанавливать контакт с разными людьми и создавать комфортную среду для раскрытия потенциала всей команды.

Чем предстоит заниматься:

1. Участвовать в работе советов по управлению персоналом, организовывать и координировать

...

Национальная производственная корпорация (лидер в своей отрасли) ищет HRD с сильным международным опытом для коммерческой компании с Шанхае, входящей в состав группы.

Обязанности:

• Функции ответственности – коммерческая компания с офисами в Шанхае и Стамбуле
• Заниматься организационным планированием;
• Управлять численностью и затратами на персонал;
• Заниматься ресурсным планированием;
• Заниматься оценкой, обучением и развитием персонала;
• Заниматься вопросами комплектацией штата;
• Отслеживать показатели мотивации вовлеченности

...

Обязанности:

• Построение комплексной системы поиска и подбора персонала: Москва, Московская область и по регионам, с помощью различных инструментов, обеспечение предприятия квалифицированным персоналом для закрытие вакансий разного уровня.
• Обеспечение оперативного и стратегического планирования; формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии с бизнес-стратегией предприятия.
• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва.
• Создание и контроль процесса по адаптации и обучению персонала.

...

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии группы компаний

• Построение и совершенствование HR-процессов во всех компаниях группы

• Управление командой HR-специалистов

• Формирование корпоративной культуры и ценностей

• Разработка и внедрение систем мотивации персонала

• Организация процессов подбора, адаптации и развития персонала

• Управление системой оценки персонала

• Бюджетирование HR-функции

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы в должности HR-директора от 5 лет
• Опыт работы в производственных компаниях и медицинской

...