Работа: директор по персоналу в Москве , 46272 вакансии

Компания СЕКВОЙЯ СЕРВИС уже более 15 лет специализируется на аутсорсинге рабочего персонала для складских, производственных, торговых и сельскохозяйственных предприятий.

В связи с развитием и расширением компании мы ищем себе в команду Директора по персоналу в бэк-офис.

Обязанности:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства (КДП), обеспечение соответствия требованиям трудового законодательства.
• Контроль работы с несколькими юридическими лицами.
• Организация и контроль процессов по

...

Мы - производственная компания в сфере беспилотных авиационных систем. Специализируемся на разработке и серийном производстве гражданских и специализированных беспилотных авиационных систем. Мы выпускаем продукцию полного цикла: от корпуса до ПО. В связи с запуском нового производственного корпуса и расширением мощностей производства мы ищем Директора по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

1. Формирование штата:

· Организация массового подбора через внешних рекрутинговых партнеров

...

Ищем HR-директора

Вместе мы построим компанию, которую выбирают лучшие — чтобы работать, расти и оставаться надолго.

Нам нужен не просто руководитель HR-функции, а партнёр собственника, который поможет сделать компанию сильным местом для сильных людей.

В первые месяцы предстоит:

• провести аудит HR-команды и действующих процессов;

• взять под контроль подбор и выводить собственнику только лучших финальных кандидатов;

• улучшить найм, адаптацию и обучение;

...

Школа Шамиля Ахмадуллина — лидер рынка детского развития. Мы не просто онлайн-школа, а масштабный проект с 10-летней историей и штатом в 500 человек. Наш основатель — автор бестселлеров с многомиллионными тиражами.Сейчас мы ищем HR - директора.Цель - эффективные и вовлечённые сотрудники.Чем предстоит заниматься:

• Работа с подбором, выполнение плана по подбору на массовые и точечные позиции;
• Работа

...

Мы — кадровое агентство , которое помогает находить лучших специалистов. Сейчас у нас — эксклюзивное предложение для HR‑директора (HRD), который имеет опыт в стратегическом управлении эффективностью труда, связывая нормирование с финансовыми результатами бизнеса.

О компании

Вакансия в федеральной сети клиник прогрессивной офтальмологии:

-6 хирургических клиник

-28 диагностических филиалов в 9 регионах России.

Мы растём и развиваемся —

...

Привет! Мы — сеть суши-ресторанов с доставкой UP SUSHI

Мы выбрали слово UP не случайно. Для нас оно означает постоянный рост и стремление становиться лучше каждый день. Мы не просто открываем новые рестораны — мы хотим стать лидером на рынке Москвы и области по доставке японской кухни, задавать новые стандарты и создавать отрасль по своим правилам. И уже 6

...

Обязанности:

• Организация процесса привлечения, подбора, адаптации и оценки персонала; используя не только HH/ru. Умение закрывать вакансии самостоятельно, обязательно!

• Руководство отделом (2 человека);

• Массовый подбор: сотрудники склада, экспедиторы. Точечный подбор: IT самостоятельно и с помощью агентства, менеджеры различных направлений, логисты, бухгалтерия, АХО, руководители отделов, закрытие ТОП вакансий. Личное участие в поиске и в подборе персонала (Оценки и комментарии HRD

...

Обязанности:

• Управление командой (5 менеджеров по подбору);
• Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции, направление массовый подбор;
• Работа с заявками на подбор персонала;
• Проведение телефонного интервью, очных собеседований;
• Координация процесса оформления и адаптации;
• Ведение отчетности (CRM; гугл таблицы).

Требования:

• Высшее образование;
• Наличие управленческого опыта;
• Опыт работы в подборе массового персонала;
• Опыт работы в строительной и производственных сферах будет

...

Обязанности:

• Подбор персонала (до 70% рабочего времени), работа с воронкой найма в Битрикс 24.
• Работа со сложными и ключевыми вакансиями: участие в интервью, согласование офферов, решение спорных ситуаций при найме.
• Анализ эффективности каналов подбора: сравнение стоимости и качества источников, оптимизация бюджета на рекрутинг.
• Развитие employerбренда (в связке с HRдиректором): формулирование ценностного предложения работодателя, позиционирование на рынке, работа с отзывами и

...

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями Объединения.

• Организация и контроль процесса подбора врачей-офтальмологов, медсестёр, административного персонала.

• Построение эффективной организационной структуры и штатного расписания по клиникам.

• Внедрение системы адаптации и наставничества для новых сотрудников.

• Разработка KPI для различных категорий сотрудников (врачи, администраторы, маркетинг, операционный персонал).

• Создание системы мотивации, включая бонусные и нематериальные схемы.

• Контроль расходов на персонал план/факт.

...

Крупная промышленная компания рассмотрит кандидатов на позицию HRD на актив.

Внимание - вакансия с релокацией в Хабаровск!!!

Обязанности:

• Стратегический и операционный HR по всем направлениям;
• Управление функцией HR на активе, оптимизация HR процессов, повышение эффективности;
• Реализация приоритетных HR - проектов в области подбора, T&D, корп. культуры, материальной и нематериальной мотивации и др;
• Автоматизация и цифровизация HR процессов;
• Управление HR командой

...

HR-Generalist / HR-партнер в растущий бизнес

KT Ent. – это амбициозный и быстрорастущий бизнес, мы растем кратно и переходим с этапа «стартап» на этап «системный бизнес».

Мы ищем не просто менеджера по персоналу или рекрутера. Нам нужен архитектор HR-процессов — правая рука собственника, человек, который знает, как построить сильную команду и систему с нуля.

Эта вакансия подойдет не всем.

У

...

Обязанности

• Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании.
• Построение системы управления эффективностью персонала через KPI и финансовые показатели.
• Разработка и внедрение систем мотивации и демотивации для повышения производительности сотрудников.
• Оптимизация организационной структуры, численности персонала и фонда оплаты труда без потери эффективности бизнеса.
• Полный цикл управления подбором персонала, включая ключевые и руководящие позиции.
• Разработка системы оценки эффективности сотрудников с

...

Обязанности

• Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании.
• Построение системы управления эффективностью персонала через KPI и финансовые показатели.
• Разработка и внедрение систем мотивации и демотивации для повышения производительности сотрудников.
• Оптимизация организационной структуры, численности персонала и фонда оплаты труда без потери эффективности бизнеса.
• Полный цикл управления подбором персонала, включая ключевые и руководящие позиции.
• Разработка системы оценки эффективности сотрудников с

...

Ищем сильного HRD, который возглавит HR-функцию компании и станет полноценным партнером топ-команды в вопросах развития бизнеса, организации и людей.

Это роль для руководителя, который умеет выстраивать системную HR-функцию, принимать решения на основе данных и лично отвечать за результат.

Задачи

• Формировать и реализовывать HR-стратегию компании.
• Управлять подбором, адаптацией, развитием и удержанием сотрудников.
• Повышать качество найма и снижать текучесть.
• Развивать руководителей, управленческую

...

В быстрорастущую компанию в сфере услуг требуется HRD с навыком работы в бизнесе на этапе масштабирования, нестандарными креативными подходами в работе, опытом построения корпоративной культуры!

Обязанности:

• Управление блоком hr (3 сотрудника)
• Построение и автоматизация процесса подбора, адаптации и обучения
• Диагностика и трансформация корпоративной культуры
• Организация корпоративных мероприятий (большой блок в работе)
• Работа с ПЛР, подбор подрядчиков под данные задачи
• Самостоятельный

...

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства (3 ЮЛ с численностью 100 человек с перспективой увеличения штата) в одном лице;
• Подбор персонала (офис, вахта);
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда, положение об отделе, должностных инструкций);
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников;
• Оформление всех видов приказов (отпуска, командировки и т.д.);

...

Чем Вы будете заниматься:

• Контролировать и достигать необходимые SLA по подбору и адаптации персонала, обучению и развитию, корпоративной культуры.
• Подбирать персонал ТОП позиций.
• Регламентировать Бизнес - процессы.
• Курировать проект по автоматизации Бизнес - процессов.
• Осуществлять аналитическую деятельность по HR бизнес - процессам; подготавливать необходимую отчетность в рамках своей зоны ответственности.

Что мы ждем от Вас:

Обязательные требования:

• Опыт работы в

...

We are looking for an HR Director who will build and develop the HR function as a strategic management tool to support the achievement of the company's business objectives. The role will focus on HR strategy, corporate culture transformation, talent development, team strengthening, and the establishment of transparent and effective HR processes.

The Role:

• Develop and implement the HR strategy

...

Империя Комфорта — международное агентство недвижимости, работающее с Россией, Бали, Таиландом, Турцией и ОАЭ. Мы ищем менеджера по подбору и обучению персонала на полную удаленку.Обязанности:

• Поиск и отбор кандидатов (рекрутинг)
• Проведение групповых и индивидуальных обучающих занятий
• Помощь новичкам в выходе на высокие сделки

Требования: высшее профильное образование, опыт работы с персоналом от 2 лет, опыт удаленной работы и руководства.

...