Работа: директор по персоналу в Москве , 43982 вакансии

О компании: компания-заказчик специализируется на предоставлении инновационных решений для различных отраслей. Компания входит в состав Redstone Capital, является фондом прямых инвестиций и внутренним инкубатором, который инвестирует в стартапы и развивает их для выхода на глобальные рынки.Портфель компании включает стартапы в области передовых технологий и проекты:

• FoodTech
• MedTech
• Возобновляемая энергетика
• Нефть и газ
• WaterTech

Кого мы ищем:Профессионала с

...

Привет всем!)

Давайте знакомиться! Меня зовут Софья Гаврилова, я HRBP в команде MagicSEO.

Прямо сейчас мы ищем, опытного и системного HRD — человека, который готов брать на себя высокий уровень ответственности, обожает порядок и докручивать шестеренки в процессах, но при этом сохранил огонь в глазах, энергию и любовь к стартап-атмосфере (да-да именно единорога)).

Забегая вперед — у нас ты сможешь

...

ООО ГРУППА БЕЛЫЙ КВАДРАТ, консалтинговая компания, предлагающая эталонные юридические и бизнес-решения международного уровня для крупнейших частных и корпоративных клиентов по всему миру. Наша команда – это выпускники международных консалтинговых, инвестиционных, производственных и трейдинговых компаний, носители лучших отраслевых практик для решения самых сложных задач.

В связи с активным ростом и расширением штата (у нас уже более 60 сотрудников!) мы приглашаем в

...

АО «Медскан» – динамично развивающаяся группа компаний и один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России. Медицинские учреждения холдинга предлагают полный спектр высокотехнологичной медицинской помощи по передовым мировым протоколам.

В 31 регионе и 105 городах России работает 65 медицинских центров, 15 лабораторий и более 430 лабораторных медицинских офисов ГК «Медскан».

Флагманом группы является российский филиал университетского госпиталя Hadassah (Иерусалим).

Ключевые

...

РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.

Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:\

• Система дистанционного обучения;
• Реферальные программы;
• Системы бонусирования;
• Персональный сервис для поддержки сотрудников и

...

PERFORMANCE GROUP — управляющая компания, за плечами которой сильные и успешные бизнесы:GOELRO — культовое банкетное лофт-пространство с 7 дизайнерскими залами, площадью 3000 м²;SERVITY — поставщик серверного оборудования и ИТ-решений, работающий с крупнейшими заказчиками по всей России.

Наши проекты растут, команды масштабируются — и сейчас мы ищем HR-директора, который выстроит систему управления людьми, культуру и процессы, соответствующие масштабам

...

РПК “МЕДИАСФЕРА” - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов и занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90%-ным покрытием застройщиков московского региона.

Мы проектируем, производим и монтируем навигацию, лифтовые порталы и почтовые ящики в жилых комплексах, выполняем комплексное оформление мест продаж, устанавливаем брендированные ограждения для строительных объектов, въездные группы, малые архитектурные формы, крышные рекламные установки, фальшфасады

...

Обязанности:

• Поддержание и развитие стандартов и бизнес -процессов в ключевых HR-направлениях: обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура, кадровое администрирование;
• Аудит существующих и создание новых HR и бизнес-процессов, их автоматизация;
• Поддержание и развитие HR бренда компании;
• Оценка существующей Well-being концепции, внедрение новых элементов;
• Развитие EVP, возможные изменения под «сверхновый рынок труда», а также развитие корпоративных политик бренда работодателя как

...

PashaPay is an innovative fintech company creating products that transform the traditional approach to financial operations. Our key products include the largest payment terminal network MilliOn and the m10 e-wallet — a modern tool for financial digitalization and enhanced user experience.

Key responsibilities:

• Lead the HR function, build and continuously improve the HR operating model, covering recruitment, onboarding, development, compensation

...

Основана в 2018 году, Timless за кратчайший срок выросла в 75 раз благодаря инновациям и развитию. Компания работает в сегменте HoReCa, разрабатывает собственные IT-решения и активно расширяется: в 2025 году показатели стабильны, планируем открытие новых заведений в Москве и Дубае.

Обязанности:

- Развитие и оптимизация воронки найма (цели: 80% закрытых вакансий, срок до 30 дней)

- Координация работы HR-блока, контроль

...

Крупная торговая сеть приглашает к сотрудничеству HRD.

Релокация в Красноярск (компенсируют переезд и аренду жилья)

Масштаб: Управление HR-функцией для штата 10 000+ сотрудников, руководство командой 50+ HR-специалистов

Обязанности:

Разработка и реализация HR-стратегии, в соответствии с бизнес-целями компании.

• Оптимизация HR-процессов: рекрутмент (включая массовый подбор), адаптация, система оценки и развития талантов.
• Развитие корпоративной культуры и employer branding для снижения текучки и повышения

...

Обязанности:

• Руководство отделом подбора персонала, отделом кадрового делопроизводства, координация деятельности и повышение эффективности их работы
• Организация эффективного подбора, в том числе, массового
• Поиск эффективных каналов рекрутмента
• Работа с иностранными гражданами
• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя
• Предоставление отчетности по подразделениям
• Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести

...

Задачи:

• Разработка, внедрение и реализация HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса
• Повышение эффективности работы HR функции: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации
• Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.
• Развитие корпоративной культуры, в т.ч. создание и поддержание внутренних коммуникаций
• Разработка и контроль HR KPI
• Поддержка руководителей в управлении командами
• Настройка и

...

Мы — команда, создающая косметику с честным составом и заботой о коже и экологии, и ищем сильного, амбициозного лидера HR, который возьмёт на себя основную функцию — внедрить и контролировать комплексную систему управления человеческими ресурсами.

Эта система охватывает процессы подбора, адаптации, мотивации и развития персонала, кадрового делопроизводства и автоматизации HR-процессов с целью построения эффективной, счастливой и мотивированной команды.

Что

...

Международная торговая сеть приглашает к сотрудничеству HRD российского представительства.

Масштаб: Управление HR-функцией для штата 1000 + сотрудников, ЦО + розничные магазины.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, в соответствии с бизнес-целями компании.
• Оптимизация HR-процессов: рекрутмент (включая массовый подбор), адаптация, система оценки и развития талантов.
• Развитие корпоративной культуры и employer branding для снижения текучки и повышения вовлеченности.
• Оптимизация ФОТ, материальной/нематериальной мотивации.
• Внедрение

...

Основной функционал:

• Договорная работа: сбор и предоставление необходимой для заключения договора информации, контакты с контрагентами, взаимодействие с юридическим, финансовым департаментом, возврат оригиналов документов
• Формирование бюджета департамента: заявки на оплату, планирование бюджета на неделю, месяц, квартал
• Администрирование проектов департамента: контроль исполнения по срокам, сбор отчетности
• Обеспечение жизнедеятельности подразделения: заказ канц. товаров, воды, сертификатов и т. д.
• Участие в администрировании корпоративных мероприятиях

...

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая будет напрямую поддерживать цели бизнеса и рост компании;

• Формировать кадровый резерв и системно развивать управленцев всех уровней.

• Управлять изменениями и сопровождать ключевые трансформации компании;

• Стандартизировать HR-процессы — от подбора и адаптации до развития, оценки и удержания сотрудников;

• Повышать уровень вовлечённости команды и формировать культуру сотрудничества и открытых коммуникаций;

• Внедрять HR-аналитику и обеспечивать

...

Обязанности:

• Постановка всех HR процессов в соответствии со стратегией развития бизнеса;
• Постоянный самостоятельный рекрутмент команды (для нас это одна из ключевых компетенций, тк наша главная ценность - команда), поиск и взаимодействие с HIPO кандидатами на рынке коммерческой торговой недвижимости;
• Создание и поддержание нетворкинга с кандидатами и партнерами рынка коммерческой недвижимости (регулярное посещение профильных мероприятий, выставок, бизнес ивентов и тп);
• Создание

...

Ромир - это маркетинговый, коммуникационный и аналитический бизнес, в основе которого лежит изучение поведения человека, общественных процессов и экономических формаций

Мы ищем в свою команду проактивного сотрудника в Отдел персонала

Обязанности:

• Реализация HR-стратегии, систематизация основных HR-процессов

• Управление командой
• Оптимизация и автоматизация HR-процессов
• Подбор персонала различного уровня сложности
• Обучение и адаптация персонала
• Оценка персонала, активное участие в корпоративных мероприятиях компании
• Поддержка

...

Мы - Строительная компания Хитекки - делаем проекты, которые восхищают!Уже на протяжении семи лет мы претворяем в жизнь масштабные и уникальные проекты: от величественных бизнес-центров до шикарных гостиничных комплексов и многофункциональных торгово-развлекательных центров по всей России.

Наша компания активно развивается и расширяет свои горизонты! В связи с масштабирующимся бизнесом, мы ищем специалиста, который поможет нам держать курс на успех

...